بسم الله الرحمن الرحيم
انا امثل احد اطباء الادارة الطبية بجامعة عين شمسجماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعةونحن مقبلون على عام دراسى جديد وقد تم اتخاذ جميع اللازم لبدء العام الدراسى وفوجئنا اليوم وقبل العام الدراسى بيومين عن نقل جماعى للاطباء بين المراكز الطبية المختلفة سواء داخل او خارج الحرم الجامعى..وللتوضيح اكثر للهيكل التنظيمى للادارة يتم انتداب الاطباء من الادارة الطبية للعمل بالمراكز بالكليات المختلفة والذى حدث هو الغاء انتداب الاطباء بمراكزهم الاصلية وانتدابهم للعمل بمراكز فى كليات اخرى وذلك دون اى سبب واضح وبالنسبة لى فقد تم نقل انتدابى من مركز طبى داخل الحرم الجامعى بالعباسية الى المركز الطبى الخاص بكلية الزراعة بشبرا!!اى فى محافظة اخرى ذلك قبل يومين فقط من بدء العام الدراسى وفى المقابل يتم نقل الاطباء من مركز طبى شبرا الى المراكز المنتشرة بالحرم الجامعى فى العباسية دون مراعاة لظروف اقامة اى طبيب!!جماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعةوكل هذا دون سبب واضح..كل هذا يؤدى الى البلبلة وعدم استقرار الاطباء حتى ولو تم نقل الطبيب من كلية الى كلية اخرى مجاورة حيث لكل كلية ظروفها المختلفة التى الم بها اطباء المراكز المختلفة حيث تختلف كلية الحقوق مثلا عن كليةالحاسبات وهكذا.. وايضا تم تقسيم الاطباء للعمل فى الفترات المختلفة من 8 ص الى 2 ظ ومن 2 ظ الى 8 م فى جداول خاصة واخذ الجميع استعدادهم لبدء العمل فى العام الدرسى الجديد وفجأة يتم نسف كل هذا..فأين مصلحة العمل من كل هذا؟ وبجانب هذا النقل التعسفى الغير مسبب تم رفض جميع الاجازات بدون المرتب الا رعاية الطفل او مرافقة الزوج للخارج وتم ايضا استدعاء الاطباء من اجازات نصف الوقت وبعض الوقت والقائمة بالفعل بدعوى حالة الطوارئ حتى الاجازات الاعتيادية!! مما يؤثر على دخول الاطباء ومستقبلهم... فما هو التعريف الرسمى لحالة الطوارئ؟جماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعة..والذى يقال "موش عاجبك استقيييييييييييل" ونحن نعلم ان رئيس جامعة عين شمس يقوم "بتطفيش" الموظفين منذ بدء توليه منصبه الكريم حتى يقوم بالتوفير للدولة..وجميع الاطباء غدا الخميس 1-10فى حالة اعتصام امام قصر الزعفرانة الساعة الحادية عشر صباحا ولربما يصل الموضوع الى الصحافة واجهزة الاعلام المختلفة...فهل هذه الاجراءات تسهل مواجهة خطر الانفلونزا H1N1؟ وانا عن نفسى تم نقلى او اعادة انتدابى 3 مرت فى سنة وشهرين واخر مرة منذ اربعة اشهر!!! والسؤال هنا ما هو الحل فى مواجهة مثل هذه القرارات العشوائية وكأننا فى عزبة خاصة باحدهم وخصوصا ان هذا النقل يشمل مئات الاطباء؟وللعلم قيل لى ان المسمى الادارى هو الغاء الانتداب بمكان والانتداب لمكان اخر وليس نقل وهو اقل وقعا!! وما هو الاجراء القضائى الذى يمكن اللجوء اليه فى هذه الحالة خصوصا وانى نويت الاستقالة فى نهاية الامر او بمعنى اخر"خسرانة خسرانة"..فبماذا تنصحنا لمواجهة هذه الاجراءات؟هل نبلغ وزارة الصحة؟او الرقابة الادارية؟او نقابة الاطباء؟ وهل القضاء المختص بهذه الاجراءات هو القضاء الادراى؟واذا كان هناك ثمة اجراء قضائى فهل يمكن لسيادتكم توليه؟ وما هو المطلوب فى هذه الحالة من جموع الاطباء؟ حتى وان كانت فرصتنا ضعيفة فانى متمسك شخصيا بالاختيار القضائى الى اخر مدى وكما قلت لسيادتكم"خسرانة خسرانة" ولا توجد خسارة اكثر من الاستقالة ولكن هذا هو اختيارى الاخير لانهم يريدون ذلك ولن انوى السكوت عن نفسى... ومشكورا مقدما
انا امثل احد اطباء الادارة الطبية بجامعة عين شمسجماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعةونحن مقبلون على عام دراسى جديد وقد تم اتخاذ جميع اللازم لبدء العام الدراسى وفوجئنا اليوم وقبل العام الدراسى بيومين عن نقل جماعى للاطباء بين المراكز الطبية المختلفة سواء داخل او خارج الحرم الجامعى..وللتوضيح اكثر للهيكل التنظيمى للادارة يتم انتداب الاطباء من الادارة الطبية للعمل بالمراكز بالكليات المختلفة والذى حدث هو الغاء انتداب الاطباء بمراكزهم الاصلية وانتدابهم للعمل بمراكز فى كليات اخرى وذلك دون اى سبب واضح وبالنسبة لى فقد تم نقل انتدابى من مركز طبى داخل الحرم الجامعى بالعباسية الى المركز الطبى الخاص بكلية الزراعة بشبرا!!اى فى محافظة اخرى ذلك قبل يومين فقط من بدء العام الدراسى وفى المقابل يتم نقل الاطباء من مركز طبى شبرا الى المراكز المنتشرة بالحرم الجامعى فى العباسية دون مراعاة لظروف اقامة اى طبيب!!جماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعةوكل هذا دون سبب واضح..كل هذا يؤدى الى البلبلة وعدم استقرار الاطباء حتى ولو تم نقل الطبيب من كلية الى كلية اخرى مجاورة حيث لكل كلية ظروفها المختلفة التى الم بها اطباء المراكز المختلفة حيث تختلف كلية الحقوق مثلا عن كليةالحاسبات وهكذا.. وايضا تم تقسيم الاطباء للعمل فى الفترات المختلفة من 8 ص الى 2 ظ ومن 2 ظ الى 8 م فى جداول خاصة واخذ الجميع استعدادهم لبدء العمل فى العام الدرسى الجديد وفجأة يتم نسف كل هذا..فأين مصلحة العمل من كل هذا؟ وبجانب هذا النقل التعسفى الغير مسبب تم رفض جميع الاجازات بدون المرتب الا رعاية الطفل او مرافقة الزوج للخارج وتم ايضا استدعاء الاطباء من اجازات نصف الوقت وبعض الوقت والقائمة بالفعل بدعوى حالة الطوارئ حتى الاجازات الاعتيادية!! مما يؤثر على دخول الاطباء ومستقبلهم... فما هو التعريف الرسمى لحالة الطوارئ؟جماعى لاطباء المراكز الطبية بجامعة..والذى يقال "موش عاجبك استقيييييييييييل" ونحن نعلم ان رئيس جامعة عين شمس يقوم "بتطفيش" الموظفين منذ بدء توليه منصبه الكريم حتى يقوم بالتوفير للدولة..وجميع الاطباء غدا الخميس 1-10فى حالة اعتصام امام قصر الزعفرانة الساعة الحادية عشر صباحا ولربما يصل الموضوع الى الصحافة واجهزة الاعلام المختلفة...فهل هذه الاجراءات تسهل مواجهة خطر الانفلونزا H1N1؟ وانا عن نفسى تم نقلى او اعادة انتدابى 3 مرت فى سنة وشهرين واخر مرة منذ اربعة اشهر!!! والسؤال هنا ما هو الحل فى مواجهة مثل هذه القرارات العشوائية وكأننا فى عزبة خاصة باحدهم وخصوصا ان هذا النقل يشمل مئات الاطباء؟وللعلم قيل لى ان المسمى الادارى هو الغاء الانتداب بمكان والانتداب لمكان اخر وليس نقل وهو اقل وقعا!! وما هو الاجراء القضائى الذى يمكن اللجوء اليه فى هذه الحالة خصوصا وانى نويت الاستقالة فى نهاية الامر او بمعنى اخر"خسرانة خسرانة"..فبماذا تنصحنا لمواجهة هذه الاجراءات؟هل نبلغ وزارة الصحة؟او الرقابة الادارية؟او نقابة الاطباء؟ وهل القضاء المختص بهذه الاجراءات هو القضاء الادراى؟واذا كان هناك ثمة اجراء قضائى فهل يمكن لسيادتكم توليه؟ وما هو المطلوب فى هذه الحالة من جموع الاطباء؟ حتى وان كانت فرصتنا ضعيفة فانى متمسك شخصيا بالاختيار القضائى الى اخر مدى وكما قلت لسيادتكم"خسرانة خسرانة" ولا توجد خسارة اكثر من الاستقالة ولكن هذا هو اختيارى الاخير لانهم يريدون ذلك ولن انوى السكوت عن نفسى... ومشكورا مقدما
