مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ استشارات قانونية - القانون التجاري, القانون المدني, القانون الاداري, القانون الجنائي, القانون الدولي, القانون السعودي, القانون المصري, القانون السوري, القانون العراقي





  • رقم العضوية
    330624
  • المشاركات
    82
عضو فعال
تاريخ التسجيل: Apr 2010
مستوى التقييم: 3
dr_hard
# :1
استفسار بخصوص العودة للعمل

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
ارجو من سيادتكم معرفة موقفي القانوني من حيث امكانية عودتي للعمل
انا طبيب بشري خريج سن 2001
استلمت العمل بمديرية الصحة جنوب سيناء
تم انتدابي من المديرية للعمل بالزمالة المصرية بالقاهرة في عام 2005
امضيت عام و نصف بالزمالة المصرية و قمت بعمل اجازة سنة بدون مرتب من مديرية الصحة بجنوب سيناء للعمل بالخارج .
امضيت سنة بالخارج و عدت لمصر الحبيبة في يوليو 2007
بعدها استلمت العمل بالزمالة المصرية التي قامت بتحرير خطاب استلام عمل لمستشفي ام المصريين التابعة لمديرية الصحة بالجيزة حيث قمت باستلام العمل هناك .
بناءاً علي استلامي العمل بالزمالة المصرية بعد عودتي من الخارج قاموا بإرسال خطاب الي مديرية جنوب سيناء ( موجود بها ملفي الوظيفي ) يفيدهم بعودتي و استلامي العمل .
بعد ذلك قمت بالسفر للخارج مرة اخري في ابريل 2008 بدون اخذ اجازة عمل بدون مرتب .
قامت جنوب سيناء بفصلي عن العمل بتاريخ 1/07/2007 و تحرر الخطاب بتاريخ 10-02-2008 قبل سفري .
انا الان لازلت اعمل بالخارج وارغب بالعودة للعمل ، ما موقف عودتي من العمل .
المستندات المتاحة معي هي :

1- قرار قيامي بالاجازة للعمل سنة بدون مرتب من جنوب سيناء .
2- خطاب استلامي العمل بالزمالة المصرية و خطاب توزيعي علي مستشفي ام المصريين بعد عودتي من السفر .
3- الخطاب المرسل من الزمالة المصرية لجنوب سيناء يفيد استلامي للعمل .
4- خطاب استلامي للعمل من مديرية الصحة بمديرية الجيزة .

اعتذر للإطالة ، ارجو منكم الافادة و شكرا




لدعم قناة وسام الحمد على اليوتيوب

  • رقم العضوية
    12890
  • المشاركات
    13,067
محامى ومستشار قانوني
تاريخ التسجيل: Aug 2004
مستوى التقييم: 436
gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal
# :2
عليكم السلام

ترك العمل والسفر للخارج
يعرض الشخص لعقوبة الفصل
بلا شك .

ولكن لا يتم هذا الفصل الا بعد
اتخاذ اجراءات قانونية نص
عليها القانون .

فإن تمت هذه الاجراءات وفقا للقانون
كان توقيع عقوبة الفصل صحيحا ...

وإن لم تراعى الاجراءات بصورة قانونية
فتح الباب أمام المحامى للحصول على
حكم بالغاء قرار الفصل وعودة الموظف
لعمله ..........

وهذا سيتضح أثناء سير الدعوى أو بالاطلاع
على ملف الموظف ............
  • رقم العضوية
    330624
  • المشاركات
    82
عضو فعال
تاريخ التسجيل: Apr 2010
مستوى التقييم: 3
dr_hard
# :3
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

شكرا علي سرعة الرد استاذنا الكرام
ما فهمته من كلامك انه بعد الحصول علي الملف و استرداده من المديرية ، لابد من احتوائه علي بعض المستندات التي تثبت قيامهم بتلك الاجراءات القانونية ، و عدم توفرها يلغي قرار الفصل ، اليس كذلك ؟
و عندها هل يعود الموظف علي نفس درجته الوظيفية قبل السفر ؟

اكرر شكري مرة اخري ،،،
  • رقم العضوية
    12890
  • المشاركات
    13,067
محامى ومستشار قانوني
تاريخ التسجيل: Aug 2004
مستوى التقييم: 436
gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal gamal
# :4
نعم هذا هو ما يحدث
ويرجع الموظف على نفس الدرجة ....