منتديات داماس


Moved to new forum, Click Here to register

هل التاجيل الدراسى بعد مسوغ للتعيين

انا داخل السنادى تالتة تجارة و تقدمت لوظيفة حكومية وطلبو موقفى من التجنيد فقمت بتصوير التاجيل الى فى الملف قالو لى يجب ان يكون على التاجيل كلمة يعد مسوغا للتعيين واعطونى مدة حتى احصل علية فذهبت للتجنيد قالو لى مش عندنا تاجيلك فى الجامعة فسؤالى اولا من اين احصل على تاجيل دراسى يعد مسوغا للتعيين ؟ ثانيا هل يصلح اصلا تعيينى وانا مازلت طالب وما الاثبات؟ ثالثا اذا كان لا يصلح هل من مخرج؟

المواضيع المشابهه

موقع techbtc للتعدين السحابي سجل و حصل على 10Khs مجانا

افضل موقع للتعدين السحابي لربح البيتكوين

للتعيين بمجموعة شركات كبرى

بشرى سارة للمدرسين بمناسبة العام الدراسي clip arts لفصلك الدراسي كل ما تحتاجة





أخي السائل الكريم

صدرت فتوى من مجلس الدوله تفيد أن تأجيل التجنيد من أجل الدراسه يصلح كمصوغ للتعيين المؤقت دون التعيين الدائم


وقد نشرت هذه الفتوى في الأهرام الرقمي بتاريخ 14 سبتمبر 2010 والتي جاء فيها :-

أكد مجلس الدولة برئاسة المستشار محمد عبدالغني حسن أنه يجوز إعتبار نموذج تأجيل التجنيد للدراسة مسوغا للإلتحاق بالعمل المؤقت أثناء فترة العطلة الدراسية سواء كانت العطلة مدرسية أو جامعية وأن نموذج تأجيل التجنيد للدراسة لايصلح بذاته مسوغا للتعيين بصفة دائمة

ولقد انتهت الجمعية العمومية بمجلس الدولة بقسمي الفتوي والتشريع برئاسة المستشار الدكتور محمد أحمد عطية النائب الأول لرئيس مجلس الدولة الي أن نموذج تأجيل التجنيد للدراسة لايصلح مسوغا للتعيين بصفة دائمة أو الالتحاق بالعمل إلا بصفة مؤقتة خلال العطلة الدراسية.

وقال المستشار أحمد عبدالتواب نائب رئيس المجلس إنه ثبت أن نموذج إخطار تأجيل التجنيد للدراسة إلي سن الثامنة والعشرين لأن المؤجل تجنيده طالب وأن المشرع قرر تأجيل التجنيد لكي يتفرغ الطالب للدراسة ومن ثم فإنه يجوز للطالب المؤجل تجنيده للدراسة، العمل بهذا التأجيل في العطلات الصيفية في غير أوقات الدراسة.

وعلى ذلك فإن الفتوى ظاهرة فلا تحتاج إلى تعليق أو شرح



وبــــــــالله التوفيــــــــق



وأي إستفسار أنا في خدمتك



هل يوجد مخرج؟


الاخ الفاضل السائل

لا قيمة لاي فتوى او قانون او حكم دستورية او عدم دستورية
الاااااااااااا

بقيام جهة الادارة المختصة بصياغة اللائحة التنفيذيه لهذا القانون
او نشر الغاءه في حالة الحكم بعدم الدستورية مثلا

وعليه اذا لم يكن هناك نشرة بهذا الشأن لدى الجهة
التي ترغب في العمل فيها
فلن يستطيع الموظف فعل شئ لك

وعليك التوجه للمركز الرئيسي للجهة محل العمل
للتفاهم مع الشئون القانونية هناك
لايجاد حل لك في ضوء هذه الفتوى
ويفضل حصولك على صورة رسمية منها من مجلس الدولة
قبل الذهاب للمركز الرئيسي لجهة العمل

وبخلاف هذا لا يوجد حل
سوى الواااااااسطه وان كنت اشك في حلها لهذه المشكلة

تحياتي
أدوات الموضوع

الانتقال السريع

DamasGate Engineering Community