منتديات داماس


Moved to new forum, Click Here to register

هل من حق صاحب العمل في شركات القطاع الخاص حرمانهم من اجر يوم الاجازة ؟

السلام عليكم

هل من حق صاحب العمل في شركات القطاع الخاص حرمانهم من اجرالعمل يوم الاجازة ؟

بمعني انه في حالة عمل الموظف ايام عيد الاضحي مثلا المعروف قانونا انه بيحصل اما علي

1- مثلين اجر هذا اليوم غير اجره الاساسي

او

2- مثل الاجر + يوم عوض عن العمل في يوم العيد

ودا طبقا ل
قانون العمل مادة ( 52 )
او
لائحة تنظيم العمل مادة ( 46)

السؤال هنا هو دلوقتي كقطاع خاص ملزوم يختار مادة من الاتنين ولا ممكن يعمل حاجة تالتة ؟

لان اللي تم انو

نزل قرار اداري ان كل اللي اشتغل في يوم عطلة هينزلو يوم واحد بس بدالو ومفيش فلوس نهائي نظرا لظروف المالية التي تمر بها الشركة هل دا يجوز ام لا ؟

مع العلم ان كل الحلول الودية فشلت --- واخر حاجة القرار نازل بتاريخ قديم من شهر 7 اللي فات

ومش عارفين نعمل ايه


ارجو الاجابة الكاملة مع التوضيح

وشكرررررراااااااااا

المواضيع المشابهه

قمت بتقديم استقالتي من القطاع الخاص وطلبو مني الحضور لمدة 14 يوم من يوم تاريخ الاستقالة لعدم فصلي

شرط جزائى فى عقد عمل فى القطاع الخاص

وظائف في القطاع الخاص مع برنامج تدريبي


عليكم السلام

بل لا بد من الاختيار من الحالتين ...
ولا يغنى حل اخر الا اذا زادكم عن
الحد المنصوص عليه قانونا قهذا جائز .
ولكن الانقاص لا يجوز له ......


الف شكر استاذنا

طب لو معملش اي حاجة من الاتنين احنا نقدر نعمل ايه عشان نحافظ علي حقنا


لا يوجد الا شكوى مكتب العمل
أدوات الموضوع

الانتقال السريع

DamasGate Engineering Community