أستغفر الله العظيم ,, اللهم لك الحمد



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


31-10-2016, 05:30 PM
كرم الالفي غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 242288
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 134
إعجاب: 2
تلقى 2 إعجاب على 2 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #1  

هل من حق صاحب العمل في شركات القطاع الخاص حرمانهم من اجر يوم الاجازة ؟


العمل شركات القطاع الخاص

هل من حق صاحب العمل في شركات القطاع الخاص حرمانهم من اجرالعمل يوم الاجازة ؟

بمعني انه في حالة عمل الموظف ايام عيد الاضحي مثلا المعروف قانونا انه بيحصل اما علي

1- مثلين اجر هذا اليوم غير اجره الاساسي

او

2- مثل الاجر + يوم عوض عن العمل في يوم العيد

ودا طبقا ل
قانون العمل مادة ( 52 )
او
لائحة تنظيم العمل مادة ( 46)

السؤال هنا هو دلوقتي كقطاع خاص ملزوم يختار مادة من الاتنين ولا ممكن يعمل حاجة تالتة ؟

لان اللي تم انو

نزل قرار اداري ان كل اللي اشتغل في يوم عطلة هينزلو يوم واحد بس بدالو ومفيش فلوس نهائي نظرا لظروف المالية التي تمر بها الشركة هل دا يجوز ام لا ؟

مع العلم ان كل الحلول الودية فشلت --- واخر حاجة القرار نازل بتاريخ قديم من شهر 7 اللي فات

ومش عارفين نعمل ايه


ارجو الاجابة الكاملة مع التوضيح

وشكرررررراااااااااا





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عرضى الخاص لربح 10 سنت فى 5 دقائق افضل من شركات الضغط hamzashrook أرشيف المواضيع المخالفة والمحذوفات 0 31-03-2013 09:35 PM
شرط جزائى فى عقد عمل فى القطاع الخاص mona ahmed مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 5 07-12-2012 10:05 PM
وظائف في القطاع الخاص مع برنامج تدريبي برنامج هايبو برمجيات وبرامج الكمبيوتر والانترنت والسيديات 0 12-12-2010 12:46 PM
مامقدار نفقة الزوجة بعد الولادة علما بأني أعمل في القطاع الخاص sssunnn مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 2 12-07-2009 08:30 PM
اجازة العاملين في القطاع الخاص M.Shalash مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 23-12-2008 05:18 PM

01-11-2016, 08:33 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,775
إعجاب: 1,043
تلقى 419 إعجاب على 59 مشاركة
تلقى دعوات الى: 917 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #2  
عليكم السلام

بل لا بد من الاختيار من الحالتين ...
ولا يغنى حل اخر الا اذا زادكم عن
الحد المنصوص عليه قانونا قهذا جائز .
ولكن الانقاص لا يجوز له ......


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
والاستشارات التليفونية مدفوعة مقدما فودافون رصيد
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

02-11-2016, 04:39 AM
كرم الالفي غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 242288
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 134
إعجاب: 2
تلقى 2 إعجاب على 2 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #3  
الف شكر استاذنا

طب لو معملش اي حاجة من الاتنين احنا نقدر نعمل ايه عشان نحافظ علي حقنا

06-11-2016, 08:04 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,775
إعجاب: 1,043
تلقى 419 إعجاب على 59 مشاركة
تلقى دعوات الى: 917 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #4  
لا يوجد الا شكوى مكتب العمل

 


هل من حق صاحب العمل في شركات القطاع الخاص حرمانهم من اجر يوم الاجازة ؟


Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.