أستغفر الله العظيم ,, اللهم لك الحمد



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


01-09-2016, 05:12 PM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #1  

اجازة رعاية طفل


هل يجوز اخذ اجازة رعاية طفل للعاملات بعقود مؤقته فى القطاع الحكومى ...





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اجازة رعاية اسرة دكتور عطيه مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 16-07-2016 07:25 PM
اجازة رعاية الطفل nancy waly مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 2 17-02-2014 05:14 PM
اجازة رعاية الطفل بعد اجازة الوضع مباشرة mohammedkhairy مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 04-02-2012 01:30 AM
مشروعية اجازة الوضع اثناء اجازة رعاية الطفل Dr Maysa Awadallah مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 26-03-2011 06:18 PM
استفسار عن اجازة رعاية الطفل طبيبة 2007 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 13-08-2010 04:08 AM

01-09-2016, 07:25 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,775
إعجاب: 1,043
تلقى 419 إعجاب على 59 مشاركة
تلقى دعوات الى: 917 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #2  


العقود الخاصة لا تعطى أية حقوق للأسف
الا اذا تم تثبيته .....
واذا كان التعيين بالعقد المؤقت مرت عليه فترة
طويلة فمن حقك المطالبة بالتثبيت حتى تحصلى
على كافة الحقوق المقررة للمعينين الدائمين ...


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
والاستشارات التليفونية مدفوعة مقدما فودافون رصيد
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

03-09-2016, 02:30 AM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #3  
طب يا استاذنا المادة 72 من قانون الطفل 12 لسنة 96 نصت على ( للعاملة في الدولة والقطاع العام الأعمال العام الحصول على أجازة بدون اجر لمدة سنتين لرعاية طفلها ) وبالتالى لم تشترط ان تكون مثبتة فايه راى حضرتك

09-09-2016, 09:25 PM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #4  
فى انتظار رد حضرتك سيادة المستشار وكل سنه وحضرتك طيب

18-09-2016, 08:13 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,775
إعجاب: 1,043
تلقى 419 إعجاب على 59 مشاركة
تلقى دعوات الى: 917 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #5  
هذا خاص بالموظف المعين ...

21-09-2016, 01:36 AM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #6  
طب معلش استاذنا الكبير كلام حضرتك طبعا ثقة بس هل يوجد نص قانونى يفيد بذلك بان المادة بتخاطب المعين لان احد العاملات بعقود مؤقتة استطاعت الحصول على اجازة رعاية طفل استنادا ان النص بيخاطب العاملة بوجه عام سواء مؤقتة ام دائمة

04-10-2016, 08:15 PM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #7  
يا ريت السند القانونى يا استاذنا ضرورى جدا ان المادة 72 تتحدث عن المعينين

11-10-2016, 11:52 PM
امل الستقبل غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 659495
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 38
إعجاب: 0
تلقى 2 شكر على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
مواضيع لم تعجبه: 0
تلقى 0 عدم اعجاب على 0 مشاركة
    #8  
فى انتظار حضرتك سيادة المستشار

 


اجازة رعاية طفل


Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.