أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


10-01-2016, 10:24 PM
mohamed youssif غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 552594
تاريخ التسجيل: Jan 2015
المشاركات: 9
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

عدم استكمال نسبة 5 % لتعيينات ذوى الاحتياجات الخاصة


استكمال نسبة لتعيينات الاحتياجات الخاصة
تم عمل مسابقة مطلوب فيها وظيفة عمال مع تحديد نسبة 5 % لذوى الاحتياجات الخاصة
المحافظة كانت تطلب عدد 262 فرد للتعيين نسبة 5 % فيها لا تقل 13 شخص لكن للاسف تم تعيين 11 شخص فقط من ذوى الاحتياجات الخاصة
كما تم تعيين اشخاص اقل سنا مع العلم ان وظيفة العمال لا تتطلب مهارات خاصة فهى مجرد محو امية او شهادة الابتدائية حتى يقال انه تم التعيين وفق الاعلى درجة الامتحان فالاولى تعيين الاكبر سنا

ما رأى سيادتكم فى اقامة دعوى فى القضاء الادارى والنقاط الاساسية التى سيتم الاستناد اليها فى الدعوى تتلخص فى :-
1 - تعيين عدد 11 شخص معاق مع ان المفروض العدد الذى يعين لا يقل عن 13 شخص
2 - تم تعيين اشخاص اصغر فى السن مع ان الاولى تعيين الاكبر سنا
3 - طبيعة الامتحان مجرد اختبار لقياس المام المتقدم بالقراءة والكتابة
ولكم جزيل الشكر





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هام جدا جدا جدا لذوي الاحتياجات الخاصة hamzeh abed elwhab الأجهزة الطبية والأدوية والوسائل العلاجية والتجميلية 1 08-01-2015 06:54 PM
التكنولوجيا في علاج ذوي الاحتياجات الخاصة hamzeh abed elwhab الأجهزة الطبية والأدوية والوسائل العلاجية والتجميلية 0 05-01-2015 12:44 PM
أطفال ذوي الاحتياجات الخاصة Judy عالم الطفل والأسرة 2 31-12-2014 04:07 PM
هاااااام جدا جدا جدا لذوي الاحتياجات الخاصة hamzeh abed elwhab الأجهزة الطبية والأدوية والوسائل العلاجية والتجميلية 0 24-11-2014 03:38 PM
توفير عمالة من ذوى الاحتياجات الخاصة امل الله وظائف شاغرة وطلبات التوظيف 0 29-10-2014 11:45 AM
11-01-2016, 08:41 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  
عليكم السلام

لك الحق في النقطة الأولى .
أما الثانية فالى أى دليل تستند عليه ..


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

11-01-2016, 11:13 PM
mohamed youssif غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 552594
تاريخ التسجيل: Jan 2015
المشاركات: 9
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
النقطة الثانية شرح وجهة النظر فيها كالتالى
قانون الخدمة المدنية مادة 13 ورد فيها ( أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائي لنتيجة الامتحان، وعند التساوي يُقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة, فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة, فالأعلى مؤهلاً، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا )

الوظيفة التى تم التقديم فيها وظيفة عمال
المؤهل المطلوب ابتدائية او محو امية
الاختبار اختبار لكتابة البيانات الشخصية وكتابة جمله واحده فقط لمعرفة المام المتقدم بالقراءة والكتابة
مما سبق ولو تم تطبيق معايير المفاضلة الواردة فى القانون هنجد :
1- المعيار الاول الاعلى فى درجة الامتحان اعتقد لا يجوز لطبيعة الامتحان والوظيفة فالوظيفة لا تحتاج لمهارات خاصة
2- المعيار الثانى الاعلى فى مرتبة الحصول لا يجوز فالمؤهلات المطلوبة ابتدائية ومحو امية
3- المعيار الثالث الاعلى فى ذات المرتبة لا يجوز فالمؤهلات المطلوبة ابتدائية ومحو امية
4- المعيار الرابع الاعلى مؤهلا لا يجوز فالمؤهلات المطلوبة ابتدائية ومحو امية
5- المعيار الخامس الاقدم تخرجا اعتقد ممكن المعيار ده ينفع للمفاضلة فى الوظيفة
6- المعيار السادس الاكبر سنا اعتقد ممكن المعيار ده ينفع للمفاضلة فى الوظيفة

ودى وجهة نظرى فما رأى سيادتكم
ولكم جزيل الشكر

 


عدم استكمال نسبة 5 % لتعيينات ذوى الاحتياجات الخاصة

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.