أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


13-03-2015, 07:46 AM
eee.Ahmed.M.B غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 569893
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

انهاء عقد الموظف عند تغيير الكيان القانوني للشركة


انهاء الموظف تغيير الكيان القانوني
أعمل في شركة (قطاع خاص) منذ 01/01/2008 وقام صاحب الشركة بتغيير الكيان القانوني للشركة من شركة تضامن الى شركة ذات مسئولية محدودة وادخال ابنه شريك له في ادارة الشركة وتم ذلك بالفعل واغلق الشركة القديمة بتاريخ 31/12/2014 وفتح الشركة الجديدة بنفس الاسم بتاريخ 01/01/2015 ولاستكمال الاجراءات في التأمينات الاجتماعية اصبح لزاما عليه ان يقوم بنقل الموظفين للشركة الجديدة وطلب من جميع الموظفين بتاريخ 10/03/2015 ان يوقعوا على عقد عمل جديد ويوقعوا على استمارة 6 ثم استمارة 2 للتعيين في الشركة الجديدة.
حدث بيننا خلاف على بنود العقد الجديد ورفضت التوقيع على هذا العقد وابلغني شفاهية بانه يمكنني الرحيل اذا لم اوقع على هذا العقد دون تغيير .. وأنا أرفض هذا العقد تماماً.
وموقفي الآن معلق ... لم أوقع على استمارة 6 ولم أحصل على إخلاء طرف ويرفض اعطائي شهادة بمدة عملي بالشركة وأوراقي الا بعد توقيعي على استقاله ....
أرجوا رأيكم في هذا الموقف وما يمكنني عمله لترك العمل دون اضرار ولكم جزيل الشكر





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أقوال ومعانِ ,, تبدد الغمَّ وترفع الكيان أنيس المنتدى العام 3 19-01-2016 05:25 AM
كم هو مؤلم جدا أن يجتمع قادة الأمة ليناقشوا التطبيع مع الكيان الصهيوني SALHANI المنتدى العام 5 11-04-2007 01:05 PM
الكيان الصهيوني يغير جلده كلافاعي - العلم والنشيد anwar المنتدى العام 0 28-03-2005 08:20 PM
13-03-2015, 08:03 PM
eee.Ahmed.M.B غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 569893
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #2  
هو أنا سألت سؤال صعب جدا لدرجة ان ما حدش عبرني كده ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!!!!!

14-03-2015, 09:00 AM
الكــــاســـــــر غير متصل
عضو مميز
رقم العضوية: 483728
تاريخ التسجيل: Aug 2014
الإقامة: أبيت مع الجراح
المشاركات: 217
إعجاب: 14
تلقى 32 إعجاب على 20 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
انهاء عقد الموظف عند تغيير الكيان القانوني للشركة
سؤال بسيط
ما هي مدة عقد العمل المبرم بينك وبين الشركة في 01/01/2008؟


15-03-2015, 07:25 PM
eee.Ahmed.M.B غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 569893
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #4  
العقد القديم كان محدد المدة ومدته كانت سنة ينتهي في 31/12/2008
لكن انا قريت في قانون العمل ان طالما علاقة العمل بين الطرفين إمتدت فده إقرار منهما بتجديد العقد لفترة غير محددة (قانون 12 لسنة 2003م)
وصاحب العمل كان بيدفع تأميناتي حتى 31/12/2014

16-03-2015, 01:33 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #5  
عليكم السلام

بالفعل ما دام أن الكيان القانونى للشركة قد انتهى قانونا
فمن حق صاحب العمل أن ينهى العقد بعد أن بعرض الموضوع
على اللجنة الخاصة بمكتب العمل ...
ولكن في جميع الأحوال اذا رفضت العقد الجديد يمكنك المطالبة فقط
بمكافأة نهاية الخدمة وتقديم الاستقالة بدون مشاكل ...

أو اللجوؤ لمكتب العمل وتقديم شكواك بالحصول على المكافأة
وبدل الأجازات السنوية التى لم تحصل عليها ان وجدت ...
أو أى شكوى أخرى ...


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

16-03-2015, 01:51 AM
eee.Ahmed.M.B غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 569893
تاريخ التسجيل: Mar 2015
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #6  
اشكرك استاذي الفاضل على الرد ........... ولكن كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ؟ علماً بأن المرتب التأميني ضعيف للغاية كما يفعل جميع اصحاب الاعمال مع الموظفين
أما بالنسبة لبدل الاجازات فلا يوجد فيها مشكلة حيث انني أحصل عليها بالفعل في نهاية كل عام

16-03-2015, 10:35 AM
أبو عبد الرحمن غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 564882
تاريخ التسجيل: Feb 2015
الإقامة: أرض الله الواسعه
المشاركات: 3,912
إعجاب: 693
تلقى 2,140 إعجاب على 479 مشاركة
تلقى دعوات الى: 299 موضوع
    #7  


يا سيدى الفاضل لا يوجد فى اى دولة متحضرة شىء اسمة يمضى على استمارة 6 قبل ما يستلم شغلة الا فى دول تنتهج من الفساد درعا واقى ...ونرجوا من الله أن يتم حل هذه المشكله حتى تصبح بلادنا وبلاد الاخوة العرب من أولى الدول
و أخيرا :إذا ذهبت الى مكتب التامينات الاجتماعية الخاص ببلدك فستجد عدد السنين والشهور التى كانت تقتطعها الشركة من حضرتك , وبذلك تأخذ نسخة من التامينات عن فترة سدادك (حيث أنه يثبت فعليا أنك كنت تعمل بالشركة لفترة زمنية معينة ولا يحق للشركة فسخ أو نقل حضرتك ) وترفع بها قضية تعويض للإضرار المادى والمعنوى الذى آل إليك مما حدث من الشركة ( عن طريق محامى محترف وليس محامى خلع يوديك فى داهية ) وساعتها ستجد حلا يرضى جميع الاطراف , أو تعويض مناسب ستسددة الشركة رغما عن أنفها .


16-03-2015, 11:52 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #8  
شهران عن كل سنة
وطبعا على الأجر الأساسى

 


انهاء عقد الموظف عند تغيير الكيان القانوني للشركة

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.