أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


09-03-2015, 08:16 AM
deyamag غير متصل
عضو ذهبي
رقم العضوية: 50494
تاريخ التسجيل: Aug 2006
الإقامة: مصر-الجيزة-الدقي .
المشاركات: 707
إعجاب: 3
تلقى 4 إعجاب على 4 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

إلزامية صحيفة الحالة الجنائية


ماذا لو قمت بتعيين أحدهم بدون صحيفة الحالة الجنائية ؟
هل هناك مخالفة قانونية علي صاحب العمل ؟
و أي قانون يلزم صاحب العمل بضرورة أن تكون صحيفة الحالة الجنائية من مسوغات التعيين ؟
شكري و تقديري .





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل تذكر اي حاجة تخص هذا الموضوع في صحيفة الحالة الجنائية ؟ mina4511 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 11 04-09-2011 09:00 PM
صحيفة الحالة الجنائية بالسعودية سماتش مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 8 01-10-2010 12:04 AM
لي بعض الاسئلة للاستاذ جمال -هل احكام الجنح تمنعني من السفر للخارج وهل صحيفة الحالة الجنائ alnada1973 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 27-11-2009 05:37 PM
10-03-2015, 01:41 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  


ومرحبا بك أخى الكريم من جديد

المعلوم أن قانون العمل يلزم صاحب العمل
أن يحتفظ بملف لكل عامل يحتوى على أوراق
محددة ومنها صحيفة الحالة الجنائية .....

وعليه ستكون مخالفة لصاحب العمل أن يحتفظ
بملف العامل غير مكتمل ...

ومن حق مفتشى مكتب العمل تحرير المخالفة ...

النصوص القانونية :

مادة 67: إذا اتهم العامل بارتكاب جناية او بارتكاب جنحة مخلة بالشرف او الامانه او الاداب العامة او اتهم بارتكاب أي جنحة داخل دائرة العمل جاز لصاحب العمل وقفه مؤقتا ، وعليه ان يعرض الامر علي اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون خلال ثلاثة ايام من تاريخ الوقف 0

( ولن يتضح هذا الامن خلال صحيفة الحالة الجنائية !!!!!!!!!!!!!!!! )


مادة 77:علي صاحب العمل ان ينشئ ملفا لكل عامل يذكر فيه علي الاخص ،اسمه ومهنته ودرجة مهارته عندالتحاقه بالعمل ومحال إقامته وحالته الاجتماعيه وتاريخ بداية خدمته واجره ، وبيان ما يدخل عليه من تطورات والجزاءات التي وقعت عليه ، وبيان ما حصل عليه من إجازات وتلريخ نهاية خدمته واسباب ذلك 0
وعليه ان يودع في الملف محاضر التحقيق وتقارير رؤسائه عن عمله وغفا لما تقرره لائحة المنشأة واية اوراق أخرى تتعلق بخدمة العامل ولا يجوز الاطلاع علي هذه البيانات إلا لمن رخص له قانونا بذلك0

وعليه ان يحتفظ بملف العامل لمدة سنة علي الاقل تبدا من تاريخ انتهاء علاقة العمل 0


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

10-03-2015, 01:47 PM
deyamag غير متصل
عضو ذهبي
رقم العضوية: 50494
تاريخ التسجيل: Aug 2006
الإقامة: مصر-الجيزة-الدقي .
المشاركات: 707
إعجاب: 3
تلقى 4 إعجاب على 4 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
جزاك الله خير الجزاء
أسعدني اهتمامك بالرد

 


إلزامية صحيفة الحالة الجنائية

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.