أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


12-12-2014, 05:59 PM
كرم الالفي غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 242288
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 188
إعجاب: 2
تلقى 3 إعجاب على 3 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

موقف الاجازات والعطلات الرسمية في قانون العمل


موقف الاجازات والعطلات الرسمية قانون اهلا بحضرتكم

كنت بسال حضرتكم بخصوص الاجازات والعطلات الرسمية اللي نص عليها قانون العمل اللي هما بيبقو 14 يوم


زي مثلا يوم 7 يناير وايام عيد الفطر وعيد الاضحي و6 اكتوبر وكدا

انا بشتغل في شركة قطاع خاص يعني ممكن اشتغل ايام العيد عادي جدا

وكان المفروض ان انا كنت باخد ضعف الاجر لو اشتغلت يوم عطلة وكنت باخد يوم اجازة غيرو

مؤخرا بزبط من شهر بقينا بناخد ضعف الاجر فقط ومش بينزل لنا يوم بدالو اجازة زي الاول

ولما سالنا في الادارة عن سبب هذا القرار قالو ان في قرار من وزيرة التضامن بينص علي عدم
التعويض عن ايام العطلات

هل هذا الكلام صحيح

وما يمكن نفعلو لنطالب بحقنا

وشكرا واسف للاطالة


موقف الاجازات والعطلات الرسمية قانون





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
للفائدة الاجازات والعطلات الرسمية بمصر 2015 ma7m0ud المنتدى العام 1 24-12-2014 06:40 AM
للفائدة الاجازات والعطلات الرسمية بمصر 2014 ma7m0ud المنتدى العام 3 16-12-2013 12:30 PM
للفائدة الاجازات والعطلات الرسمية بمصر 2013 ma7m0ud المنتدى العام 4 04-01-2013 10:07 PM
سؤال عن قانون الاجازات الخاصه بمصر (وتغيير مسمي الاجازة) umnoore مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 19-07-2010 10:45 PM
سؤال عن الاجازات الخاصه فى قانون العمل المصرى muhtadi_bellah مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 4 17-05-2009 07:03 PM
12-12-2014, 11:57 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  
عليكم السلام

اللى نص عليه قانون العمل 13 يوم !!! منين جئت باليوم الرابع عشر !!!!

ونص ثانون العمل على الاتى //

( مادة 52 ) للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة . ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر .

اذن لا يشترط بالفعل يوم اجازة بديل
بل يمكن الأجر الأصلى لليوم الذى عملت فيه
بالاضافه الى مثلى الأجر عن هذا اليوم ....

ولا أعلم قرار وزيرة التضامت المشار اليه

يمكنك وضع محتواه هنا اذا حصلت عليه ...


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

15-12-2014, 04:38 AM
كرم الالفي غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 242288
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 188
إعجاب: 2
تلقى 3 إعجاب على 3 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
شكرا يا استاذ جمال علي الاجابة الوافية

 


موقف الاجازات والعطلات الرسمية في قانون العمل

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.