أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


11-11-2014, 09:36 AM
mfi1426 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 303599
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 18
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

استفسار عن حقوق الموظف في حال الفصل التعسفي


استفسار حقوق الموظف الفصل التعسفي
أعمل في شركة قطاع خاص
تم إعلام عدد من الموظفين بفصلهم من العمل بعد 3 شهور بحجة وجود مشاكل مالية في الشركة وبعضهم مؤمن عليه ولي عدة أسئلة نرجو التكرم بالإجابة عليها:
1- هل هذا يعتبر فصل تعسفي؟
2- ما هي الإجراءات الواجب اتباعها من قبل الموظفين للحفاظ على حقوقهم وما هي المدد القانونية لكل إجراء؟
3- أحد الموظفين يعمل محاسب فهل يقدم شكوى أيضا في نقابة التجاريين ضد الشركة؟
4 ما هي مبالغ التعويض المتعارف عليها علما بأن بعضهم عمل لسنة وبعضهم سنتين وبعضهم عشر سنين؟
5- علما بأن المرتب المثبت بالتأمينات غير المبلغ الحقيقي
فالمرتب المثبت في التأمينات 375ج والفعلي 2100ج .. فهل من طريقة لإثبات المبلغ الفعلي في التأمينات قبل الفصل؟

أرجو التكرم بإفادتنا في هذه المشكلة فأنتم تعلمون ألم الظلم وصعوبة ضياع سنوات العمل في مكان لا يتساهل






المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفشل الكلوي الحاد الفشل الكلوي المزمن فشل كلوي نهائي Kidney Failure وردة البستان الطب البشري - العلاج بالأدوية و الأعشاب الطبية 3 26-12-2014 01:13 AM
استفسار حول حقوق الملكية msa1st مشاكل وحلول الويندوز, اسئلة واستفسارات وشروحات الويندوز 0 28-06-2014 09:53 AM
الفصل بين المنتديات وكذلك الفصل بين المواضيع المثبة khaled28 تطوير المواقع 3 05-02-2010 01:31 PM
استفسار عن حقوق المالك على المستأجر mohand salah مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 3 21-05-2009 04:56 AM
مقدمة عن البرمجة باستخدام visual basic.net الفصل الأول الفصل الدراسى الثانى تمثيل البيانات ahmdatef لغات البرمجة 4 03-03-2009 08:17 PM
12-11-2014, 03:40 AM
deyamag غير متصل
عضو ذهبي
رقم العضوية: 50494
تاريخ التسجيل: Aug 2006
الإقامة: مصر-الجيزة-الدقي .
المشاركات: 707
إعجاب: 3
تلقى 4 إعجاب على 4 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #2  
باختصار
1- شكوي جماعية لمكتب العمل .
2- شكوي جماعية لمكتب التأمينات .
3- شكوي جماعية لقسم الشرطة .
4- العاملين أقل من 3 شهور يمكن الاستغناء عنهم .
5- الفصل تعسفي .
6- مفيش حد يوقع علي أي مستند متعلق بالموضوع .
7- في حالة لمنع من دخول المنشأة - قسم الشرطة - محضر و يفضل جماعي .


12-11-2014, 04:54 PM
عزت السيد غير متصل
عضو مشارك
رقم العضوية: 504423
تاريخ التسجيل: Oct 2014
المشاركات: 29
إعجاب: 0
تلقى إعجاب 1 على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
وعليكم السلام سيدي الكريم
بالنسبه لما ذكرته يطيب لي ان اوضح لك الامر من الناحيه القانونيه وهي علي النحو الاتي:-

اولا :- الموظفين الذين هم تحت الاختبار (لم يمض عليهم في الشركة ثلاثه اشهر من تاريخ التعيين ) من حق الشركة كما هو حق الموظف ان ينهي العلاقه العقديه دون ادني مشكله خلال فترة الاختبار
ثانيا :- لمن تجاوزت مدة خدمتهم بالشركة ثلاثه اشهر لايحق للشركه انهاء العلاقه العقديه الا لاسباب بينها قانون العمل حصرا واذا لم تتوافر هذه الاسباب ففي هذه الحالة يكون قرار انهاء علاقه العمل من قبل الشركة فصلا تعسفيا وبذلك يحق لكم المطالبه بالاجر المتاخر وكذلك اجر شهرين مهله اخطار وكذلك بدل رصيد الاجازات التي لم يحصل عليها الموظف وكذلك تعويض يعادل اجر شهر عن كل سنه خدمه في الشركة
ثالثا :- يمكن اثبات حقيقه المرتب بكل طرق الاثبات ومن بينها شيت صرف المرتب وشهادة الشهود وان امكن عقد العمل في حالة استلامكم صورة منه وان كنت اشك في ذلك
رابعا :- والخطوات التفيذيه للحصول علي الحقوق المبينه اعلاه اجملها بدقه السيد العضو الفاضل الذي بادر واعطي لك الحل سلفا
مع خالص تحياتي


13-11-2014, 07:05 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #4  
اخوانى deyamag و عزت السيد

أوجزتم وأوفيتم الرد .... شكرا لكما ...


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

 


استفسار عن حقوق الموظف في حال الفصل التعسفي

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.