أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


13-11-2013, 03:20 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

استفسار بخصوص تسوية الحالة الوظيفية


استفسار بخصوص تسوية الحالة الوظيفية
انا حاصل على بكالوريوس هندسة ومعهد فنى فوق متوسط
تم تعيينى بالمؤهل الفوق متوسط على أمل تسوية حالتى بعد التثبيت
ومن سنة 2004 وحتى الان لم ارى احد تم تسوية حالة
علما باننى حاصل على البكالوريوس قبل التحاقى بالوظيفة
فهل القانون يسمح بالتسوية في حالتى هذه من عدمه
تحياتى لكم





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نقل الدرجة الوظيفية atta66 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 01-11-2015 06:03 PM
بخصوص الحالة الاجتماعية batalhima مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 11 09-12-2012 03:52 PM
هل تذكر اي حاجة تخص هذا الموضوع في صحيفة الحالة الجنائية ؟ mina4511 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 11 04-09-2011 09:00 PM
الحالة الوظيفية لمن عاد من اجازة بدون مرتب فى مصر youmsal مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 07-08-2010 06:40 PM
المستويات الوظيفية للميدان بدو يتعلم إدارة الشبكات و حلول ومشاكل الشبكات 0 21-04-2007 10:24 PM
13-11-2013, 11:34 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  
عليكم السلام

نعم يمكنك رفع دعوى لتسوية حالتك ...

ولكن اعلم أن هذا الأمر فيه خلاف قانونى
لأن هناك من يعتبر أن قبولك بالتعيين بالمؤهل
الأقل هو تنازل عن حقك ...

ومن القضاة من يقرر لك هذا الحق .......


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

14-11-2013, 08:59 AM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
يعنى ممكن الدعوى القانونية تتقبل وممكن تترفض ؟؟؟؟؟

16-11-2013, 12:48 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #4  
لو سمحت الرد يا استاذنا الكريم

17-11-2013, 03:35 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #5  
نعم يمكن أن تقبل ويمكن أن ترفض ...

22-11-2013, 10:30 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #6  
مشكور يا استاذنا

24-11-2013, 10:09 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #7  
استاذنا الكريم
لك رسالة على الخاص

13-12-2013, 11:06 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #8  
لحضرتك رسالة على الخاص من فضلك تكرم بالرد

14-12-2013, 11:45 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #9  
انظر هذا

انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة برئاسة المستشار محمد أحمد عطيه إلى صحة قيام محافظ القليوبية بإصدار قرارات إعادة تعييين بالمؤهل الأعلى لعدد من العاملين بمحافظة القليوبية تنفيذا للتوصيات الصادرة من لجان التوفيق فى بعض المنازعات المذيلة بالصيغة التنفيذية وعدم جواز سحب هذه القرارات.

كان بعض العاملين بمحافظة القليوبية ممن عينوا ضمن برنامج التشغيل الحكومى للشباب بمؤهلات أدنى من الحاصلين عليها استصدروا لصالحهم توصيات من لجان التوفيق فى بعض المنازعات بمحافظة القليوبية بأحقيتهم فى التعيين بالمؤهل الأعلى الحاصلين عليه قبل التعيين، واعتمد محافظ القليوبية هذه التوصيات، وأثبت ما تم الاتفاق عليه فى محاضر ألحقت بمحاضر جلسات لجان التوفيق وذيلت جميعها بالصيغة التنفيذية، وتنفيذا لذلك أصدرت محافظة القليوبية قرارات بإعادة تعيين هؤلاء العاملين بالمؤهل الأعلى الحاصلين عليه، إلا أن الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة اعترض على إصدار هذه القرارات، وطالب محافظ القليوبية بسحبها لأسباب حاصلها أن هؤلاء العاملين تقدموا للتعيين ضمن برنامج التشغيل الحكومى بالمؤهلات الأدنى وأخفوا المؤهلات الأعلى الحاصلين عليها قبل الخدمة للتحايل على شروط الإعلان عن الوظائف مخالفين للقرار المقدم منهم المتضمن أن المؤهل المثبت بطلب التعيين هو أعلى مؤهل دراسى حاصلين عليه، مما أدى إلى تفويت فرصة العمل التى كانت مقررة فى الأصل لحملة المؤهلات الأقل.

أكدت الجمعية العمومية فى حيثيات فتواها أن لجان التوفيق فى بعض المنازعات بمحافظة القليوبية أصدرت عدة توصيات بأحقية بعض العاملين بالمحافظة فى التعييين بالمؤهل العلى الحاصلين عليه قبل الخدمة، وتدارست السلطة المختصة هذه التوصيات ثم قبلتها وتم إثبات ذلك فى محاضر ذيلت بالصيغة التنفيذية وأعلنت لجهة الإدارة وبالتالى صارت هذه التوصيات سندات تنفيذية واجدبة النفاذ ولا يصح الامتناع عن تنفيذها.

وأشارت الفتوى والتشريع إلى أن واقعة إخفاء هؤلاء العاملين للمؤهلات الأعلى الحاصلين عليها قبل الخدمة بقصد التحلل من القيد الذى تضمنه الإعلان عن شغل الوظائف الخالية، فمن الواضح أن محافظة القليوبية أبقت على هؤلاء العاملين ولم تمس قرار تعيينهم رغم اكتشافها عدم صدقهم فيما أثبتوه بشأن تحديد المؤهل العلمى الحاصل عليه كل منهم، فإنه بات محتما بعد أن استقر وتحصن مركزهم الوظيفى أن يطبق بشأنهم كافة القواعد التى تحدد العلاقة الوظيفية بين المحافظة وموظفيها.///////////

06-01-2014, 10:47 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #10  
طيب لو في سند قانونى
او حالة بعينها
او اسم شخص ممن شملهم هذا القرار
اكون شاكر لحضرتك
تحياتى

04-03-2014, 04:37 PM
خالد السيد على غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 437239
تاريخ التسجيل: Nov 2013
المشاركات: 14
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #11  
استاذنا الكريم
محتاج حضرتك ترفع ليا دعوة قضائية في هذا الموضوع
وشوف حضرتك اية الاوراق والمستندات والمطلوب منى
ومنتظر رد حضرتك
تحياتى

 


استفسار بخصوص تسوية الحالة الوظيفية

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.