أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


26-04-2013, 08:22 PM
محامى من حوارى باريس غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 417998
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 21
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

لم تقم الشركة بصرف العلاوة الإجتماعية للعاملين


تحية طيبة
نحن العاملون فى المصرية للإتصالات لم تقم الشركة بصرف العلاوة الإجتماعية للعاملين عن عامى 2011 و2012 التى أقرتها الدولة لجميع العاملين حيث أن هذه العلاوة تمنحها الدولة لجميع العاملين فى الجهاز الإدارى للدولة والعاملين فى القطاع العام وقطاع الأعمال والعاملين بالقطاع الخاص ( تصرف لهم بإتفاقية العمل الجماعية ) كما أن مكتب العمل أكد لنا أحقية العاملين بالشركة فى العلاوة الإجتماعية حيث أن هذة العلاوة ليس لها علاقة بالعلاوة الدورية التى تصرفها الشركة للعاملين كل عام طبقا للمادة (3) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والتى تنص على (( يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام القانون المرافق علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (7%)من الأجر الأساسي الذي تحسب علي أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ، وذلك حتى يصدر المجلس القومي للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة .)) أما العلاوة الإجتماعية 15% فهى قرار سيادى من الدولة لجميع العاملين بمختلف فئاتهم الوظيفية ومختلف القطاعات التى يعملون بها فى الدولة . .

وقد قامت النقابة العامة للعاملين فى الإتصالات بتقديم مذكرة إلى رئيس الشركة وأيضا للسيد / وزير الإنصالات السابق بشأن هذه العلاوات الإجتماعية وللآن لم يبت فيها وأيضا قد تقدمت النقابة بطلب مفاوضة جماعية ولم يبت فيها بالرغم من ان المركز المالى للشركة ممتاز وقوى وتحقق أرباح تتعدى 2 ملبار سنوياً ((مرفق صورة من أرباح عام 2012 )) مرفق صورة من مذكرة النقابة العامة للعاملين فى الإتصالات للسيد المهندس / رئيس الشركة وأيضا لوزير الإتصالات السابق
هل يحقنا لنا اللجوء إلى القضاء ورفع دعوى قضائية فى المحكمة العمالية لإنصافنا
وتفضلوا سيادتكم بقبول وافر الإحترام

كتير قالولنا نرفع قضيه امام القضاء الادارى وليس امام المحكمه العماليه بمصر
ولكن المصرية للإتصالات شركة مساهمة مصرية ( قطاع خاص ) حسب ما أكده لنا مكتب العمل اذن هل يجوز اللجوء للقضاء الإدارى ايضا ام للمحكمه العماليه ؟ نرجو من سيادتكم الإفادة مع الاسانيد القانونيه ان امكن

وشكرا ً جزيلاً





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فرصة توفير اكثر من 10 خدمات للمواقع الإجتماعية ام عمر سعد خدمات اشهار مواقع الانترنت والأرشفة وتحسين المواقع 0 16-08-2014 01:22 AM
كيف تستخدم الشبكات الإجتماعية لترويج شركتك Seniorseo أرشيف المواضيع المخالفة والمحذوفات 0 14-11-2012 02:49 AM
بشأن عدم اخضاع العلاوة الاجتماعية للموظفين لضريبة المرتبات رمضا مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 26-09-2010 06:49 PM
قامت الشركة بحجب علاوة الترقية بحجة حصولنا على العلاوة التشجيعية mampa مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 14-04-2009 05:54 AM
دراسة حديثة: الإنترنت لا تشكل تهديداً على الحياة الإجتماعية للمستخدم jabour اخر الاخبار في العلوم والتكنولوجيا والتقنية 0 27-01-2006 10:50 AM
26-04-2013, 11:32 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  


جميع الشركات الخاصة والاستثمارية
ينطبق عليها قانون العمل المصرى
وعليه
تكون دعوتكم أمام محكمة العمال
وليست أمام القضاء الادارى ....

وحقكم ثابت وستحصلون على حكم بالزام
الشركة بصرف هذه المستحقات ....


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

27-04-2013, 04:07 PM
محامى من حوارى باريس غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 417998
تاريخ التسجيل: Apr 2013
المشاركات: 21
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
شكرا يا فندم

 


لم تقم الشركة بصرف العلاوة الإجتماعية للعاملين

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.