أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


30-03-2013, 04:33 PM
حمزة سعيد احمد غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 298171
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

استلمت العمل فى16-5-1996 ثم غيرت مجال تخصصى


سيادة المستشار المحترم / جمل جمل تحية طيبة وبعد لقد استلمت العمل فى16-5-1996 ثم غيرت مجال تخصصى فى عام2000 فهل الاقدمية تحسب من التاريخ الاول م الثانى؟ارجو الرد سيادة المستشار مدعما .





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عندي ايميل العمل غيرت باسويره وماعاد اذكر dreamleeo برامج الحماية 0 06-10-2012 11:15 PM
تخصصي ؟؟ qwerty u الطب البشري - العلاج بالأدوية و الأعشاب الطبية 1 05-10-2011 04:33 PM
غيرت مجال الجهاز واصبح لا يقبل الدخول على الجهاز القلب وما يهوى صيانة الكمبيوتر وحلول الحاسب الألي - هاردوير 3 10-01-2009 07:48 PM
ما اسم الملف السؤل عن امر log off مع العلم انا غيرت ملف msgina فتبين ان الملف خاص ب turn o atx2 المنتدى العام لتصميم الأسطوانة 3 10-09-2006 04:21 PM
أيام معدودة ويسدل الستار على ويندوز98، فما العمل؟ aziz123 برامج 3 24-12-2003 02:57 AM
31-03-2013, 12:02 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  


القاعدة

اذا كانت مدة العمل السابقة تسير فى نفس
مجال العمل الحالى فمن حقك الضم ...

وان كانت تختلف عن مجال العمل الحالى
فلا تحتسب ضمن مدة الخبرة والأقدمية ...

واليك بعض الأحكام المؤيدة لما سبق

ضم مدة خدمة سابقة - قواعد ضم المدة
طعن رقم 4190 لسنة 45ق.ع - جلسة 3 -7 -2008

الموضوع : الجهاز المركزى للمحاسبات
العنوان الفرعي : ضم مدة خدمة سابقة - قواعد ضم المدة
المبدأ :
- المشرع قرر حساب مدة الخبرة العملية للعامل التي تزيد عن تلك المطلوبة لشغل الوظيفة وبشرط أن تكون تلك الخبرة متفقة مع طبيعة عمل الوظيفة المعين عليها اعامل وألا يسبق زميله نتيجة لحساب تلك المدة وأن يمنح العامل علاوة دورية عن كل سنة زائدة يتم حسابها وبحد أقصي خمس علاوات علي أن يتم ذكر تلك المدة في الاستمارة المعدة لذلك عند تقديمه مسوغات تعيينه وإلا سقط حقه في حسابها إذا عين بعد تاريخ 21/11/1983 وبالنسبة للعاملين المعينين قبل هذا التاريخ وحتى 12/8/1983 فإنه يجب أن يتقدم بطلب لجهة عمله خلال ثلاثة شهور من تاريخ صدور القرار الوزاري رقم 5547 لسنة 1983 مطالباً فيه بضم وحساب مدة الخبرة العملية السابقة مرفقاً به جميع المستندات الدالة علي ذلك وإلا سقط حقهم أيضاً في حساب تلك المدد- الأصل في قواعد ضم مدة العمل السابقة كمدد خبرة عملية أنها تقوم علي فكرة أساسية هي الإفادة من الخبرة التي يكتسبها الموظف خلال المدة التي قضاها ممارساً لنشاط وظيفي أو مهني سابق علي تعيينه بالحكومة أو إعادة تعيينه بها الأمر الذي يقتضي عدم إهدار هذه المدة عند التعيين وحسابها في الأقدمية والدرجة بالقدر والشروط الواردة في القرارات الخاصة بحساب هذه المدد والتي منها مدد الخدمة السابقة التي تقضي في ممارسة الأعمال المهنية الحرة الصادر بتنظيم الاشتغال بها قانون من قوانين الدولة والتي يتم حساب ثلاثة أرباعها فقط مع مراعاة قيد الزميل وأن المشرع عندما أوجب علي العامل الذي يعين أو يعاد تعيينه بعد تاريخ 21/11/1983 أن يذكر مدد خبرته العملية السابقة في الاستمارة الخاصة بذلك عند تقديمه مسوغات تعيينه وذلك دون حاجة إلي تنبيه وإلا سقط حقه نهائياً في حسابها وذلك لإعلام جهة الإدارة بتلك المدة في موعد معين عند التعيين وأن المشرع نص علي هذا الأمر هادفاً إلي استقرار المراكز القانونية للعاملين وعدم زعزعتها حرصاً علي الصالح العام ووفقاً لمقتضيات النظام الإداري والوظيفة العامة وطبيعتها وهو ذات الأمر الذي جرت عليه أحكام المحكمة الإدارية العليا وإفتاء الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع- تطبيق



إعادة التعيين - ضم مدة خدمة سابقة الاحتفاظ بالأجر

طعن رقم 2337 لسنة 40 ق.ع - جلسة 27-2-1999



الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : إعادة التعيين - ضم مدة خدمة سابقة – الاحتفاظ بالأجر

المبدأ :

- المادتان 23 و27 من القانون رقم 47 لسنة 78 بنظام العاملين المدنيين بالدولة

- المشروع وضع تنظيما خاصا لكل من المادتين 23 و27من القانون 47 لسنة 1978 وفرق فى آثار تطبيقهما - المادة 23 أجازت إعادة تعيين العامل فى وظيفته السابقة التى كان يشغلها أو فى وظيفة أخرى مماثلة وبذات أجره الأصلي الذي كان يتقاضاه مع الاحتفاظ له بأقدميته فى وظيفته السابقة – المادة 27 أجازت للسلطة المختصة تعيين العامل الذي تزيد مدة خبرته العملية والتى تتفق وطبيعة العمل عن المدة المطلوب توافرها لشغل الوظيفة على أساس أن تضاف إلى بداية أجر التعيين عن كل سنة من سنوات الخبرة الزائدة قيمة علاوة دورية بحد أقصى خمس علاوات من علاوات درجة الوظيفة المعين عليها – أثر ذلك - من يعاد تعيينه فى الوظيفة التى كان يشغلها ويحتفظ له بذات أجره الأصلي الذى يزيد عن بداية مربوط الدرجة المعاد تعيينه عليها يخرج عن نطاق تطبيق المادة 27 سالفة الذكر ويتحدد مركزه الوظيفي على أساس حكم المادة 23 .



<سنة المكتب الفنى "44 " ص -433 - القاعدة رقم - ( 40 ) - >


الاحتفاظ بالمرتب - ضم مدة خبرة عملية جواز الجمع بينهما

طعن رقم 4094 لسنة 40 ق.ع - جلسة 12-6-1999



الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : إعادة تعيين – الاحتفاظ بالمرتب - ضم مدة خبرة عملية – جواز الجمع بينهما

المبدأ :

- المادتان 25 و27 من قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978

- لكل من المادتين السابقتين مجال فى التطبيق وليس ثمة مايحول دون الجمع بينهما بإفادة العامل منهما معا متى توافرت فى حقه شرائط انطباقهما ، ففى مجال تحديد المرتب حالة إعادة التعيين دون فاصل زمنى يكون للعامل الاحتفاظ بأجره السابق له فى الوظيفة السابقة أو اقتضاء المرتب مزيدا بالعلاوات الدورية عن مدة الخبرة الزائدة أيهما أكبر - مع مراعاة عدم الإخلال بحقه فى حساب مدة خبرته العملية فى أقدمية الدرجة شرط إتفاق طبيعة العمل والإلتزام بقيد الزميل .


ضم مدة خدمة سابقة فى عمل مماثل معنى التماثل

طعن رقم 963 لسنة 37 ق.ع - جلسة 30-1 -1996



الموضوع :عاملون مدنيون

العنوان الفرعي : تسويات – ضم مدة خدمة سابقة فى عمل مماثل – معنى التماثل

المبدأ :


- المادة 18 من قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام الصادربالقانون رقم 11 لسنة 1975 ، المادة السادسة من القانون رقم (7) لسنة 1984 فى شأنتسوية حالات بعض العاملين

- المقصود بالشرط الخاص بان تكون المدة السابقة قد قضيتفى وظيفة أو عمل مما يكسب العامل خبرة فى وظيفته الجديدة هو أن يتماثل العملان حتىيتسنى الإفادة من الخبرة التى يكتسبها العامل خلال عمله السابق فى عمله الجديد وليسمعني التماثل هو التطابق والتحاذى من كافة الوجوه وإنما يكفى أن يكون العمل السابقبحسب الاستعداد فيه والتأهيل له مماثلاً في الطبيعة للعمل الجديد وتلك هى الحكمةالتى حدت بالمشرع إلى وضع هذا الشرط ضمن الشروط الخاصة بحساب مدة العمل السابقة ضمنمدة الخدمة فى العمل الجديد – تطبيق


شروط ضم مدة خدمة سابقة شرط إتحاد طبيعة العمل

طعن رقم 723 لسنة 35ق.ع - جلسة 26-10 -1996



الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : تسوية حالة – شروط ضم مدة خدمة سابقة – شرط إتحاد طبيعة العمل

المبدأ :

- المواد رقم 18، 19 من قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العامالصادر بالقانون رقم 11 لسنة 1975

- المقصود بشرط اتحاد طبيعة العمل الجديد مع العملالسابق هو أن يتماثل العملان وإن لم يكن معنى ذلك أن يتطابقا تماما من جميع الوجوه،بيد أنه يتعين أن يكون العملان على شئ من التوافق بحيث تتحقق إفادة العامل في عملهالجديد من الخبرة التي اكتسبها من العمل السابق، تلك الخبرة التي ينعكس أثرها علىوظيفته الجديدة والتي يتميز بها على أقرانه ممن لم تتح لهم فرصة مثل هذا العملالسابق - تطبيق.


عاملون مدنيون بالدولة - مدة خدمة سابقة إصلاح ورسوب وظيفي

طعن رقم 697 لسنة 27 ق.ع جلسة 26-1-1986





الموضوع : عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : مدة خدمة سابقة – إصلاح ورسوب وظيفي

المبدأ :

فقرة رقم : 1

- - قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العام الصادر بالقانون رقم 11 لسنة 1975 وقرار رئيس الجمهورية رقم 159 لسنة 1958 فى شأن ضم مدة الخدمة السابقة

- يشترط لضم مدة الخدمة السابقة طبقاً لقرار رئيس الجمهورية رقم 159 لسنة 1958 أن تكون قد قضيت بجهات داخل البلاد سواء كانت جهات حكومية أو أشخاصا إدارية عامة أو خاصة - أورد المشرع جهات خارجية معينة هى حكومات الدولة العربية و الهيئات و المنظمات الدولية التى تشترك فيها جمهورية مصر أو تنضم إليها -أثر ذلك : -عدم جواز حساب مدد العمل بجهات خارجية غير تلك الواردة على سبيل الحصر – تطبيق



الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : مدة خدمة سابقة

المبدأ :

فقرة رقم : 2

- حساب مدد الخدمة السابقة وفقاً لنص المادة (18) من القانون رقم 11 لسنة 1975 ليس ضماً لهذه المدد فى أقدمية الدرجة و إنما هو حساب عند تطبيق الجداول المرفقة بالقانون و الخاصة بالترقية عند استكمال مدد خدمة كلية معينة - الجهات المنصوص عليها بهذه المادة كلها جهات داخل البلاد - أثر ذلك : - عدم جواز ضم مدة دراسة قضيت خارج البلاد - تطبيق

الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : مؤهل دراسي - تقييمه

المبدأ :

فقرة رقم : 3

- شهادة زمالة كلية الجراحين بادنبره تعادل درجة الماجستير فى الجراحة بشرط سبق الحصول على درجة البكالوريوس المصرية أو ما يعادلها - أساس ذلك - قرار ديوان الوظيفة رقم 312 لسنة 1960 - أثر ذلك : عدم جواز إنقاص مدة سنتين المقررة للحاصلين على الدكتوراه طبقاً لنص المادة (20) من القانون رقم 11 لسنة 1975 – تطبيق


تسوية حالة ضم مدة خدمة سابقة

طعن رقم 538 لسنة 30 ق.ع جلسة 15 - 12- 1985



الموضوع : عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : تسوية حالة – ضم مدة خدمة سابقة

المبدأ :

- القانون رقم 4 لسنة 1964 بشأن تطبيق قراري مجلس الوزراء الصادرين فى 20/8 و 15/10/1950 فى حساب مدة الخدمة السابقة

- التفسير الصحيح لحكم المادة الأولى من القانون رقم 4 لسنة 1964 هو أن المشرع أراد أن يطبق على موظفي الحكومة الذين أعيد تعيينهم بعد العمل بالقانون رقم 210 لسنة 1951 و حتى العمل بالقرار الجمهوري رقم 159 لسنة 1958 قواعد ضم مدد الخدمة السابقة التى هى أكثر تيسيرا من القواعد التى كان يتضمنها القرار الواجب التطبيق وفقا لأحكام القانون 210 لسنة 1951 - أساس ذلك : - أن القواعد السابقة كانت تتطلب توافر شروط اتحاد الدرجة و الكادر و طبيعة العمل و هى شروط من الصعب توافرها فى كل حين و تحول دون حساب مدد الخدمة السابقة لكل موظفي الكادر المتوسط الذين يحصلون على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة و يعينون فى الكادر العالى - المشروع تبنى بالقانون رقم 4 لسنة 1954 قاعدة أخرى أكثر تيسيرا من حيث الشروط اللازمة لضم مدد الخدمة السابقة فاستعاد أحكام قرارين كانا قد ألغيا منذ العمل بالقانون رقم 210 لسنة 1951 صادرين من مجلس الوزراء فى 20/8 و 15/10/1950 لأنهما يقضيان بضم مدد الخدمة السابقة بالحكومة و لو قضيت على غير درجة أو فى كادر أدنى أو فى درجة أدنى - أثر ذلك إستبعاد فكرة أن يكون القانون رقم 4 لسنة 1964 تشريعاً تفسيرياً لقرارى مجلس الوزراء المشار إليهما بعد أن سقطا فى مجال التطبيق القانوني لتعارض أحكامهما مع القانون رقم 310 لسنة 1951 و القرارات المنفذة له - تطبيق


شروط ضم مدة خدمة سابقة شرط إتحاد طبيعة العمل

طعن رقم 723 لسنة 35ق.ع - جلسة 26-10 -1996



الموضوع :عاملون مدنيون بالدولة

العنوان الفرعي : تسوية حالة – شروط ضم مدة خدمة سابقة – شرط إتحاد طبيعة العمل

المبدأ :

- المواد رقم 18، 19 من قانون تصحيح أوضاع العاملين المدنيين بالدولة والقطاع العامالصادر بالقانون رقم 11 لسنة 1975

- المقصود بشرط اتحاد طبيعة العمل الجديد مع العملالسابق هو أن يتماثل العملان وإن لم يكن معنى ذلك أن يتطابقا تماما من جميع الوجوه،بيد أنه يتعين أن يكون العملان على شئ من التوافق بحيث تتحقق إفادة العامل في عملهالجديد من الخبرة التي اكتسبها من العمل السابق، تلك الخبرة التي ينعكس أثرها علىوظيفته الجديدة والتي يتميز بها على أقرانه ممن لم تتح لهم فرصة مثل هذا العملالسابق - تطبيق.



السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

02-04-2013, 03:38 PM
حمزة سعيد احمد غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 298171
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
جزاك الله خيرا على كل ما تقدمة سيادة المستشار

 


استلمت العمل فى16-5-1996 ثم غيرت مجال تخصصى

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.