أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


18-02-2013, 11:09 PM
amr okba غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 412846
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 3
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

لا يعترفون بالدبلومه بحجة أنى حصلت عليها وأنا مؤقت


الاخوه الافاضل
يعترفون بالدبلومه بحجة حصلت عليها
تعاقدت للعمل بالهيئه القوميه للبريد فى 11/3/2007 كمعاون مؤقت بمؤهل بكالوريوس تجاره..
وفى أخر 2007 كنت قد انتهيت من دبلومة سنتين فى ادارة الاعمال..
ولأنى كنت مؤقت فلم أتقدم بأوراقها ضمن ملفى وانتظرت لحين تثبيتى..
وفعلا فى 2011 صدر قرار ادارى بتثبيتى وضم المده السابقه لى وحصلت على العلاوات المستحقه لى من 2007 الى 2011 بأثر رجعى..
ثم تقدمت بأوراق الدبلومه للحصول على العلاوة الخاصه بها..
وكان رد اللجنه أنها لا يجوز منحى العلاوه لحصولى على الدبلومه قبل تعيينى.. حيث انهم يعتبرون أن تاريخ تعيينى هو تاريخ تثبيتى وليس بداية تعاقدى معهم وعليه اكون انا معين عندهم من تاريخ 6/9/2011 وليس 11/3/2007..
طيب.. ماذا يعنى ضم المده؟؟؟
وكان رد اللجنه التى فحصت أوراق الدبلومه..
((فانه لا يجوز منحه تلك العلاوه المقرره وذلك طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 898 فى 1/9/82 والمعدل بالقرار 827 لنة 83 بشان قواعد واجراءات منح علاوه تشجيعيه للعاملين الذين يحصلون على مؤهلات علميه اعلى من الدرجه الجامعيه الاولى...))
السؤال..
هل أقوم برفع قضيه أطلب فيها الاعتراف بالدبلومه بحكم أنه صدر لى قرار بضم المده السابقه لى التى كنت فيها متعاقد؟؟؟؟ وهل سبق ان حصل احد على حكم فى قضايا مماثله؟؟؟؟
اسف للاطاله ولكم جزيل الشكر





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حصلت على إعفاء مؤقت من التجنيد كوني العائل لشقيقي القاصر maromarwan مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 29-02-2012 04:04 PM
بعد تخرجى سنة 2008 حصلت على اعفاء مؤقت من التجنيد ينتهى بزوال السبب essam ghazawy مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 3 18-07-2010 11:49 PM
عندى خريطه وعايز اعمل شرح عليها بحيث اقف على اى منطقه فيها يعمل zoom alshymaa برامج 0 21-06-2010 12:35 PM
صنعت نسخة ويندوز و ضفت عليها حزمة sp3 bode2 المنتدى العام لتصميم الأسطوانة 2 26-12-2008 07:43 PM
Egyptian_hak_win_vista_xp_sp3.v3 إصدارة جديده حصلت عليها قبل اسبوعين New star برامج 7 17-06-2006 07:20 PM
19-02-2013, 01:58 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  
عليكم السلام

فى البداية يجب أن نعرف مضمون القرار الوزارى
رقم 898 فى 1/9/82 والمعدل بالقرار 827 لنة 83
بشان قواعد واجراءات منح العلاوه ....

فليتك تكتب لنا محتواه ............


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

19-02-2013, 11:21 PM
amr okba غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 412846
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 3
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
سيدى الفاضل..
اشكرك على سرعة ردك..
لكن عموما هناك نقطه جوهريه رجاء افادتى بها قبل ان اعرض عليك نص القرار..
((هل هناك احكام سابقه بخصوص الاعتراف بمؤهل اعلى حصل عليه الموظف فى الفتره التى كان فيها مؤقت))

نص القرار..

(((العلاوة التشجيعية بسبب الحصول على درجة علمية أعلى من الدرجة الجامعية الأولى
إعمالا للحكم الوارد فى المادة الثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 898 لسنة 1982 المعدل بالقرار رقم 827 لسنة 1983 بشأن منح علاوة تشجيعية للعاملين الذين يحصلون عليها إثناء الخدمة على مؤهلات علمية أعلى من الدرجة الجامعية الأولى الصادر تنفيذا لحكم المادة 52 من القانون رقم 47 لسنة 1978
وهى تمنح بفئة العلاوة الدورية المقررة لدرجة الوظيفة
تحديد تاريخ الحصول على المؤهل تحكمه المادة 73 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972
(الدرجة الجامعية الأولى- البكالريوس- الليسانس تاريخ إعتماد النتيجة من مجلس الكلية )
المادة 92 من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 (دبلوم الدراسات العليا ) الماجستير –الدكتوراه تاريخ إعتماد مجلس الجامعة
حافز التميز
صدر قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 734لسنة 2005فى شأن قواعد وإجراءات منح حافز أداء متميز للعاملين المدنيين بالدولة الحاصلين على درجة الدكتوراه ومايعادلها ودرجة الماجستير ومايعادلها
وقد تضمن :ـ
1.منح العاملون الحاصلون على درجة الدكتوراه أو مايعادلها والعاملون الحاصلون على درجة الماجستير أو مايعادلها حافزا للأداء المتميز مرتبط بالكفاءة والإنضباط والإلتزام
2.يمنح الحافز بفئة (200) جنيه شهريا للحاصلين على الدكتوراه او مايعادلها
يمنح الحافزبفئة (100) جنيه شهريا للحاصلين على الماجستير أو مايعادلها
3- يشترط لمنح الحافز الشروط الآتية :ـ
·أن يكون المؤهل العلمى مقيما من الجهات الرسمية المختصة
·أن يتصل المؤهل بطبيعة العمل طبقا لما تقرره لجنة شئون العاملين وموافقة السلطة المختصة
·لا يصرف هذا الحافز إلا عن درجة علمية واحدة (المؤهل الأعلى إن وجد)
4-يجوز الجمع بين هذا الحافز واية أجور متغيرة بأنواعها المختلفة
5-لايجوز الجمع بين هذا الحافز وبين العلاوات والمكافآت التى تقررها السلطة المختصة لذات الغرض ايا كان نوعها
6-صدر قرار وزير الدولة للتنمية الإدارية رقم (47) لسنة 2005 بشأن ضوابط إستحقاق الحافز وقد تضمن عدة قواعد منها:ـ
·أن هذا القرارلا يسرى على العاملين المخاطبين بنظم وظيفية خاصة والعاملين بجهات تطبق نظم إثابة أفضل تحت اى مسمى
·يستحق الحافز كاملا لمن حصل على تقارير كفاية بتقدير إمتياز عن الثلاث سنوات السابقة من خدمته مالم تكن مدة خدمة العامل أقل من ثلاث سنوات فيعتد بتقارير الكفاية عن سنوات خدمته وألا يكون قد توقع عليه أى جزاءات
·يستحق نصف الحافز من تخلف فى حقه الشرط السابق
·يستحق العاملون المصرح لهم بالعمل بعض الوقت مقابل نسبة من الأجر ذات النسبة من الحافز
·يستحق الحافز للعاملين الحاصلين على المؤهلات العلمية المشار إليها سواء كان الحصول على المؤهل فى تاريخ سابق على العمل بهذا القرار أو بعده إذا توافرت لديهم شروط إستحقاقه
·يتم الصرف اعتبارا من تاريخ صدور قرار من السلطة المختصة بالموافقة على الصرف
1-صدر الكتاب الدورى رقم ( 15) لسنة 2008 بشأن قواعد معاملة المتعاقدين بالجهاز الإدارى للدولة وقد تضمن وفقا لمقتضيات العدالة والموضوعية وتكافؤ الفرص احقية العمالة المؤقتة الحاصلين على الدكتوراه والماجستير فى الحصول على تعويض مناسب تقدير لإكتسابهم كفاءة علمية
2-يتم إستنزال قيمة العلاوة التشجيعية عند صرف الحافز)))

21-02-2013, 12:04 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #4  

هذا الحكم اعتمد المدة السابقة للتعيين
كمدة أصلية لبداية تعيينه كمؤقت !!!!

وهذا ينطبق عليك في شأن الأقدمية ....

ترقية – ترقية خلال فترة الاختبار
المبدأ :

- وفقا لأحكام لائحة نظام العاملين بالشركات الصادرة بقرار رئيس الجمهورية رقم 3546 لسنة 1962 فإن الترقية من أدنى درجات التعيين لا تصح إلا بعد انتهاء فترة الاختبار و ثبوت صلاحية العامل - يستثنى من هذه القاعدة من يعين و تضم له مدة خدمة سابقة شريطة أن يكون العامل قد خضع خلالها لنظام فترة الاختبار و ثبت صلاحيته خلالها إذ يعتبر تعيينه فى هذه الحالة استمرارا لخدمته السابقة التى ثبتت خلالها صلاحيته .

<سنة المكتب الفنى "26 الجزء الأول " ص - 77 - القاعدة رقم - ( 12 ) - >
أما بالنسبة للدبلومة أثناء
فترة عملك كمؤقت فلها اعتبار
آخر ... اذا أنك لا تعتبر عاملا أساسيا
خلال هذه الفترة حتى تستفيد من العلاوة الخاصة بها
والتى يستفيد منها العامل المثبت . وهذه الأحكام
التالية توضح هذا المفهوم .....
عاملون مؤقتون – المركز القانونى للعامل المؤقت
المبدأ :
- القانون رقم 48 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين بالقطاع العام
- العامل الذي يعين بعقد مؤقت بإحدى شركات القطاع العام لا يعتبر عاملاً أساسياً مهما طالت مدة عمله بالشركة و مهما تجدد عقده - أساس ذلك : أنه لا يشغل وظيفة دائمة من الوظائف الواردة بالهيكل التنظيمي و جداول التوصيف بها - لا يغير من ذلك نوع العمل المسند للعامل بعقد مؤقت حتى لو ورد ضمن مسميات الوظائف الدائمة - لا عبرة بمدة العمل مهما طال - استطالة خدمة العامل المعين بالشركة بصفة مؤقتة لا يغير صفة العمل المؤقتة إلى صفة دائمة .
<سنة المكتب الفنى " 34 - الجزء الثانى " ص - 692 - القاعدة رقم - ( 100 ) - >
العامل المؤقت – وضعه القانونى – عدم إختصاص المحاكم التأديبية بنظر الطعون التأديبية ضدهم ( إختصاص )
المبدأ :
- العامل الذى يعين بموجب عقد مؤقت بإحدى شركات القطاع العام لا يعتبر عاملاً مهماطالت مدة عمله بها ومهما تجدد عقد عمله مادام لم يشغل وظيفة من وظائف الشركةالواردة فى هيكلها التنظيمي وجداول توصيف وظائفها – لا عبرة بنوع العمل ولو كان لهمسمى ولا بمدة عمله – أساس ذلك – استطالة خدمة العامل المعين بالشركة بصفة مؤقتة لاتغير صفة العمل المؤقت إلى صفة دائمة
- إختصاص المحاكم التأديبية بنظر الطعن علىالقرارات التأديبية للعاملين بالقطاع العام وما يرتبط بها استثناء من الأصل العامالذي يعقد الاختصاص بذلك للمحاكم العمالية – هذا الاستثناء لا يشمل العمال المعينينبعقود مؤقتة – تطبيق
<سنة المكتب الفنى "41 " الجزء الأول ص - 449 - القاعدة رقم - ( 52 ) - >

21-02-2013, 12:24 PM
amr okba غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 412846
تاريخ التسجيل: Feb 2013
المشاركات: 3
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #5  
لك جزيل الشكر مرة أخرى على اهتمامك..
أحب أعرفك إنى خلال مدة عملى كمؤقت..
كانت تأميناتى الاجتماعيه ساريه وتأمينى الصحى كذلك.. وتضاف فعلا كما ذكرت هذه المده إلى أقدميتى وهو ما يعنى أنى خلال سنتين سأحصل على الدرجه الثانيه.. ولم يكن يتم فصل العقد لنا كل عام كما كان متبع قديما أن يكون أخر يوم فى السنة الماليه فاصل بين كل عقد وعقد..
لكن المهم الان....
هل أرفع قضيه أطالب فيها الاعتراف بالدبلومه للحصول على العلاوه المتعلقه بها .. أم لا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

21-02-2013, 03:58 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #6  
هذه المسألة تحتاج الى مزيد من البحث
قبل الإقدام على رفع هذه الدعوى .........

 


لا يعترفون بالدبلومه بحجة أنى حصلت عليها وأنا مؤقت

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.