أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


20-05-2012, 07:27 PM
omar2008 غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 172198
تاريخ التسجيل: Oct 2008
الإقامة: السعودية
المشاركات: 25
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

قانون العمل السعودى


قانون العمل السعودى سيادة المستشار المحترم
بخصوص المادة رقم 109 الفقرة 2 من قانون العمل السعودى والتى تنص على انه (يجب أن يتمتع العامل بإجازته فى سنة إستحقاقها,ولا يجوز النزول عنها,أو ان يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته..إلخ).
هل معنى ذلك أنه فى حالة وجود عقد عمل لمدة سنة وتم تجديده لمدة جديدة(سنة أخرى متصلة) ولم يتم أخذ الإجازة المستحقة خلال فترة العقد السابقة هل فى هذه الحالة تسقط قيمة بدل الإجازة التى أقرها أيضا قانون العمل السعودى المادة رقم(109) الفقرة 1والتى تنص على (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوم ....وتكون الإجازة باجر يدفع مقدماً)
أرجو من سيادتكم التوضيح؟؟ وشكراً





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
شكوى بمكتب العمل السعودي ارجو من اخواني النصح محمد الخواطرة مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 23-03-2014 06:25 PM
فرص العمل الحالية في البنك السعودى الفرنسى mohammedkaram81 وظائف شاغرة وطلبات التوظيف 0 15-05-2013 04:05 PM
طلب استشارة خاصة بقانون العمل السعودى فارس الكلمة مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 4 18-01-2010 07:09 PM
ابحث عن ملف لصورة النص الموجود على العلم السعودي raptor خلفيات فوتوشوب - فريمات وزخارف للفوتوشوب GFX 0 24-03-2009 03:08 PM
22-05-2012, 04:28 PM
Hany Adel غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 369504
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 2,141
إعجاب: 2
تلقى 93 إعجاب على 59 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1254 موضوع
    #2  
من المفترض فيما يتعلق بهذا القانون
انه يمكن ترحيلها اذا اقتضت ظروف العمل او بالاتفاق مع صاحب العمل

تحياتي


هـــانــــى عــــادل
محام ومستشار قانوني بمحكمة الاستئناف المصرية العليا
ماجستير في القانون وباحث بدرجة الدكتوراه


hany.a.legalcounsel@gmail.com

 


قانون العمل السعودى

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.