أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


06-04-2011, 11:06 PM
abohasham2 غير متصل
عضو مميز
رقم العضوية: 354487
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 265
إعجاب: 2
تلقى 60 إعجاب على 25 مشاركة
تلقى دعوات الى: 2 موضوع
    #1  

بخصوص علاوة ال15 % للقطاع الخاص وقانونيتها


بخصوص علاوة ال15 للقطاع الخاص مستشارنا الكريم
ما هو الموقف القانونى للعلاوة الاجتماعية للقطاع الخاص
التى تقدرب15% لان بعض الاشخاص تحدث انها مشروطه
بحالة صاحب المنشأه وبالربح للمنشأه . بمعنى هل هى الزاميه
او بها بعض الثغرات للتلاعب بعدم دفعها للموظفين
واذا كانت الزاميه فكيف نستطيع الزام صاحب العمل بها
اذا تحجج بعدم وجود استطاعه
وهل من الممكن تقليلها على حسب حالة الشركة
ولكم كامل الشكر





مصرى وافتخر


اضغط هنا لترى ما يسرك

من قال لا اله الا الله دخل الجنة


المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الدبلومات التى تستحق علاوة التميز العلمى mohamed youssif مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 07-09-2015 10:59 AM
بخصوص برنامج WPI الخاص بنسخة الويندوز dawly100 المرحلة الثالثة : إضافة البرامج و الدرايفرات وبعض ملفات الميديا أو الخلفيات 2 02-06-2012 07:55 PM
شركته تعطي الموظفين علاوة في الكريسماس abo_mahmoud المنتدى الاسلامي 0 29-12-2011 09:49 PM
مساعدة بخصوص المنتدى الخاص بى elissa تطوير المواقع 0 14-05-2008 10:20 AM
بخصوص الفيديو الخاص بالنسخ و.... lotfi_soft المرحلة الثانية : العمليات التجميليه على النسخة 4 14-01-2008 02:10 AM
07-04-2011, 04:27 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  

عليكم السلام

صدور قرار العلاوة الاجتماعية والموافقة عليها
يجعلها فى مرتبة الحق الواجب واللازم والمستحق
للعامل فى مواجهة رب عمله ...
وفى حالة رفض صاحب العمل صرفه يجبر على ذلك
بموجب شكوى لمكتب العمل . أو تقيد قضية عمالية
ضده ويحكم فيها لصالح العامل ...

لذا

اذا تم اقرار العلاوة الاجتماعية بنسبة 15 %
فلا بد وأن تطبق ........................


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

07-04-2011, 08:37 PM
abohasham2 غير متصل
عضو مميز
رقم العضوية: 354487
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 265
إعجاب: 2
تلقى 60 إعجاب على 25 مشاركة
تلقى دعوات الى: 2 موضوع
    #3  

نعم مستشارنا الكريم

ولكن هى مشروطة بحالة كل منشأه كما قيل وقرأنا فى الصحف

بمعنى . ممكن صاحب منشأه يقول ان منشأته تخسر

وعندها لا يعطى هذه العلاوة او ممكن يقللها مثلا ل5% او 3%

فهل له الحق فى ذلك وهل اذا فعل ذلك يكون قاونيا

07-04-2011, 09:44 PM
Hany Adel غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 369504
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 2,133
إعجاب: 2
تلقى 92 إعجاب على 58 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1253 موضوع
    #4  

الواقع العملي
اضافة لرد استاذنا جمال

اريد ان اوضح لك ان مسألة احترام القطاع الخاص للقانون
ليست بالشكل المقبول حتى الان

قبل الثوره أو بعدها
لان المسألة عرض وطلب وتراضى
مش عاجبك امشى

لانك لن تستطيع ان تجبر صاحب العمل على شئ لا يريده
ولكن الحل
يجب ان يكون من خلال رقابة الدولة على القطاع الخاص
من خلال كشوف المرتبات التي تخصم من الضرائب
والتأكد منها بتحريات سريه
ومن خلال مناقشة الموظفين

لان مكاتب العمل في مصر عباره عن تكيه نرجو ان تتغير قريبا

كما ان زيادة المرتب مرتبطة بعقليه صاحب العمل
وبمدى اهميتك كموظف له
فاذا كان وجودك يتطلب ان يدفع لك مليون جنية في الشهر
فسيدفعهم وهو سعيد

اما اذا طلبت جنية واحد زيادة هو لا يرى انك لا تستحقة
فلن يمنحه اياك

الحل العملي في التراضى معه بهدوء تام قبل او رفض


هـــانــــى عــــادل
محام ومستشار قانوني بمحكمة الاستئناف المصرية العليا
ماجستير في القانون وباحث بدرجة الدكتوراه


hany.a.legalcounsel@gmail.com

08-04-2011, 06:28 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #5  

هناك من يفعل ذلك فعلا ويمتنع
عن اعطء العامل حقه ....
ولكن
عند الخلاف والذهاب للقضاء
يعطى العامل حقه كاملا ...

08-04-2011, 09:38 PM
abohasham2 غير متصل
عضو مميز
رقم العضوية: 354487
تاريخ التسجيل: Nov 2010
المشاركات: 265
إعجاب: 2
تلقى 60 إعجاب على 25 مشاركة
تلقى دعوات الى: 2 موضوع
    #6  

مستشارنا الكريم
السؤال بطريق اخرى
مثلا لو اعطانى صاحب العمل 7% وتحجج بأن الشركة تخسر
فهل لى ان اقدم شكوى لمكتب العمل
مع وجود شرط للقرار انه على حسب مقدرة كل منِشأه

واعتذارى لك مستشارنا

09-04-2011, 01:36 AM
Hany Adel غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 369504
تاريخ التسجيل: Apr 2011
المشاركات: 2,133
إعجاب: 2
تلقى 92 إعجاب على 58 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1253 موضوع
    #7  

قانونا من حقك

عمليا
وهذه هي الحقيقة
ستنال حقك كاملا وأكثر
ولكنك ستفقد عملك
أرجو التفكير بواقعية من الاخ الفاضل طالب السؤال
ليس هذا احباطا او شئ من هذا القبيل
فهذا يحدث حتى في افضل الدول التي تحافظ على حقوق
المواطنين
لانه في النهاية صاحب العمل القطاع الخاص صاحب القرار النهائي
في ابقاءك في عملك او انهاؤه
حتى لو كلفه انهاء خدمتك سنوات من التقاضي أو تعويض كبير
فهو بيزنس مان والمخاطره جزء من حياته وتركيبته النفسيه

تحياتي وحاول التراضي مع رب العمل

30-05-2012, 02:19 PM
صبرى رضوان غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 402832
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 1
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #8  
أخى المستشار الكريم أرجو منك الإفادة فى نقطة بقانون العمل وهى
1- أعمل بالفطاع الخاص بعقد سنوى بعد بلوغى سن المعاش الرسمى فى نفس الشركة لمدة 5 سنوات أى أن سنى حاليا 65 سنة فهل يحق لى صرف آخر علاوة 15% لان الشركة ترفض و تقول لى ليس من حقك علما بأنه يتم خصم نسبة التأمين و المعاشات و كذلك ضريبة كسب العمل من قيمة العقد بالكامل.
2- الشركة رفضت تجديد عقدى لسنة سادسة و أكتفت بالخمسة فهل يحق لى أخذ 15 يوما عن كل سنة من هذه الخمس سنوات أم أنه شهرا كاملا عن كل سنة ؟
3- ماهى التسوية الواجبة من قبل التأمينات والمعاشات بالنسبة لهذه الخمس سنوات الزائدة والتى كان يخصم منى نسبة لهم من الراتب على مدار الخمس سنوات علما بأنه قد تمت تسوية المعاش القانونى من قبل عند بلوغى سن الستين من قبل هذه الخمس سنوات .

أرجو الإفادة فى أسرع وقت ممكن لأنه سوف ينتهى عقدي خلال أيام ..... ولكم جزيل الشكر

 


بخصوص علاوة ال15 % للقطاع الخاص وقانونيتها

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.