أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


29-11-2010, 07:57 PM
mfi1426 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 303599
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 18
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

صاحب عمل يطلب من الموظفين القيام بأعمال لا تتدخل تحت تخصصهم


صاحب يطلب الموظفين القيام بأعمال
صاحب شركة يجبر الموظفين على القيام بأعمال لا تتدخل تحت تخصصهم بحجة حاجة العمل وقلة الموظفين
وأحيانا يرفض البعض القيام بهذه الأعمال فما هي الإجراءات القانونية التي يتخذونها لمقاضاة الشركة في حال تم فصلهم ولم يعطوا حقوقهم (سواء من مكتب العمل أو التأمينات أو ...........)
مع العلم بأنه مؤمن عليهم من الشركة في وظائف محددة

بارك الله فيك ونفع الله بكم





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اللابتوب يطلب كلمه السر وعند ادخالها ثلاث مرات يطلب ماستر باسورد عاكف صيانة الكمبيوتر وحلول الحاسب الألي - هاردوير 1 23-04-2012 08:54 AM
عرض باور بوينت عن معدات الخاصة بأعمال الطرق والخرسانة مهندس اليمن التطبيقات الهندسية 7 28-01-2012 08:54 PM
قم بأعمال أحترافيه مع CEBAS FINAL RENDER R3 SE FOR 3DSMAX 2011 WIN32 SoftexUploader التطبيقات الهندسية 0 11-04-2010 12:15 AM
حكم بأعلام ورثة صدر سنة 1967 وليس له صورة في المحكمة KOKO LOLO مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 9 21-12-2008 07:20 PM
ايهم يغير ال IP address صاحب الجهاز ام صاحب المنظومة ؟ ابوشيماء البغدادي إدارة الشبكات و حلول ومشاكل الشبكات 3 21-07-2007 06:49 PM
29-11-2010, 11:35 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  

عليكم السلام

وما نوع العمل الأصلى والعمل الفرعى ؟
وهل هناك تقارب بينهما من عدمه ؟


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

05-12-2010, 12:01 PM
mfi1426 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 303599
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 18
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  

العمل منوع وأنا أسأل بشكل عام
والوظائف متعددة مثلا: مسؤل طباعة أو سكرتير أو محاسب أو عامل نظافة

05-12-2010, 10:18 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #4  

اذن ما دام أن العمل مرتبط
مع بعضه البعض . فيحق لصاحب العمل
أن يسند عملا معينا الى موظف محدد حتى
ولو لم يكن داخل فى تخصصه ما دام ذلك
فى مصلحة العمل ............

06-12-2010, 10:42 AM
mfi1426 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 303599
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 18
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #5  

أستاذنا الكريم
لم أقصد أن العمل مرتبط، ولكن قصدت أن الأعمال متنوعة ويطلب من الموظفين أن يقوموا بأعمال بخلاف المذكورة في عقد العمل

فكيف يأخذ الموظفين حقوقهم إذا تم فصلهم جراء رفضهم القيام بأعمال غير الأعمال المكتوبة في عقد العمل؟

06-12-2010, 04:36 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #6  

يا غالى

اذا تم رفض العمل الآخر المسند الى العامل
من جانب صاحب العمل . هنا يتدخل القضاء
ليحكم بين صاحب العمل والعامل بعد اجراء
التحقيق اللازم ليقف على حقيقة الأمر ..

فإذا ثبت تعسف صاحب العمل فى ذلك
وتعمده الاضرار بالعامل اعتبر هذا الاسناد
غير قانونى وغير مبرر ويحكم للعامل ساعتها
بالمناسب من التعويض ...

 


صاحب عمل يطلب من الموظفين القيام بأعمال لا تتدخل تحت تخصصهم

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.