أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


27-03-2010, 02:26 AM
مصطفى العياط غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 329463
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 1
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

عدم تطبيق قانون الآجازات


تعمل زوجتى بالمجلس القومى للرياضة وعندما نقوم بأجازة كبيرة 15يوما (عمرة) يتم احتساب يومى الجمعة والسبت من ضمن الأجازة فى حين قانون العمل والآجازات مادة 47 تنص على(ولا يدخل فى حساب الأجازة أيام عطلات الأعياد و المناسبات الرسمية و الراحة الأسبوعية) .
ولا يعترف المجلس القومى بهذا أرجو الافادة وشكرا.





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تطبيق تحرير الصور للاندرويد واضافة التاثيرات - 40 اداه في تطبيق واحد مجاني عربي C0DeZeR0 تطبيقات برامج والعاب وثيمات الاندرويد Android 5 04-12-2015 09:52 AM
الأجازات الوجوبيه أبوعامر123 مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 2 07-08-2011 12:11 AM
تفسير عبارة "لدى صاحب عمل أو أكثر" في بند الأجازات EssamEzz مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 02-09-2010 01:20 AM
27-03-2010, 10:21 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1330 موضوع
    #2  

قانون العمل ينطبق على علاقات العمل الفردية
والشركات الخاصة .......
أما العامليين المدنيين بالدولة فلهم قانون خاص
بهم وهو قانون العامليين المدنيين بالدولة ....


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

 


عدم تطبيق قانون الآجازات

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.