أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


12-09-2009, 06:31 AM
dr_asaos غير متصل
عضو فعال
رقم العضوية: 251189
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 94
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

الاجازات الحاصة


بعد السلام اخى العزيز جمال..
هل يمكن عدم الموافقة على الاجازات بدون المرتب؟ وايضا الاجازات الخاصة مثل العمل بعض الوقت ونصف الوقت؟ واذا كنت اعمل نصف الوقت"بنصف المرتب طبعا" واخذت موافقة عليها لمدة عام وتجدد هل يمكن الغائها فى منتصفها؟..وما العمل حيث ان زوجتى تعمل بجامعة عين شمس بنظام بعض الوقت "يومان" وقام رئيس الجامعة بالغاء جميع الاجازات الخاصة وهيا مجبرة على العودة للعمل من 1-10 القاد رغم انها معها موافقة لمدة 6 اشهر اخرى؟ وعندما قررت على تطبيق الاجازة بدون مرتب قيل ان رئيس الجامعة قرر ايضا رفض هذا النوع من الاجازات الا لرعاية الطفل او مرافقة الزوج والا على الموظف الاستقالة!! فما الحل؟ وهل هذا قانونى؟ وما الاجراءات التى يمكن اتخاذها علما بأنى جميع العاملين بالجامعة فى حالة غليان
ملحوظة:لم نرزق بأطفال حتى الان واعمل فى القاهرة...





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار عن رصيد الاجازات wmgc مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 12 26-06-2015 11:45 PM
الاجازات المرضيه thisisdina مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 3 04-08-2014 03:10 AM
سؤال بخصوص الاجازات فى فترة التكليف millionsdreams مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 14-09-2013 08:06 PM
سؤال عن الاجازات الخاصه فى قانون العمل المصرى muhtadi_bellah مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 4 17-05-2009 07:03 PM
بمناسبة الاجازات .. 32 DVD هدية لأطفالنا الاحباء oneman أفلام الأنمي وأفلام الكرتون للأطفال 14 27-06-2008 01:44 AM
12-09-2009, 06:05 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  
عليكم السلام ورحمة الله
أخى الكريم

مادام معك موافقة على الاجازة
فليس من حق الادارة أن تلغيها
من تلقاء نفسها .........

اما باقى أنواع الأجازات وتنظيمها
وردت فى قانون الجامعات وغيره .

وأى اجازة نص عليها القانون لا يملك
أحد الغاؤها من تلقاء نفسه .....

لذا فالفيصل فى هذا هو الرجوع للقانون
فإن كان يقرر لك الحق فى الاجازة .
وامتنعت الادارة عن ذلك فلك الطعن على
هذا القرار أمام محكمة القضاء الادارى
والتى ستفصل بينكم فى هذه القضية !!!

والأصل فى هذا الموضوع ان للادارة
حق تنظيم العمل ومنح الاجازة من عدمه
مناطة بتقدير من جهة العمل لحسن سير
المرفق العام .
فلا بد وأن تأخذ هذا فى الاعتبار ....
لذا
فلها الحق فى الحصول على أجازة مرافقة الزوج .
أو رعاية الطفل - ان كان هناك أطفال - أو الاجازة
المرضية أن كان هناك ما يبررها ..
وهذه الاجازات لا تملك معها الادارة الا الموافقه عليها .

وباقى الاجازات تقديرية لجهة الادارة كما أسلفنا الا
الأجازات التى نص عليها القانون . والتى ينبغى
الرجوع اليها ...........

ولا مانع من الاطلاع على القانون المنظم للجامعات
وأعضاء هيئة التدريس لمعرفة حقوقكم وواجباتكم .

وبالتوفيق


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

 


الاجازات الحاصة

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.