أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


10-08-2009, 11:58 PM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

ما مدى قانونية العمل وانا حاصل على أجازة مرافق زوجة


قانونية العمل وانا حاصل أجازة
اعمل مدرس بجهة بحثية ولم يمر عليا أكثر من ستة شهور على درجة مدرس ، وقد حصلت على عقد عمل بأحدى الجامعات السعودية ، وطبعا القانون لا يسمح لى بالسفر أو الأجازة قبل مرور ثلاث سنوات ، ولكن قد حصلت على عقد عمل لزوجتى والذى به استطيع أن أخذ أجازة مرافق زوجة ، وبهذا العقد يكون قد حصلت على الأجازة واستطيع السفر إلى الجامعة السعودية وأشتغل بها حيث أننى سوف أخذ تأشيرة عمل وليس تأشيرة مرافق زوجة.
بمعنى أننى سوف أقدم عقد عمل زوجتى لجهة العمل الخاصة بى لمجرد الحصول على اجازة مرافق زوجة ، ولكن انا اكمل أوراقى عادى مع الجامعة السعودية وسوف أخذ تأشيرة عمل
مع العلم أن عقد زوجتى صحيح وموثق فى الخارجية المصرية ووزراة القوى العاملة والهجرة ولكن هى مش هاتشتغل.
وهى ستأخذ تاشيرة مرافقة زوج.
فما هو الموقف القانونى من ذلك؟ أو ما مدى الضرر (أقصى عقوبة) الذى سوف يعود عليا إذا عرفت جهة العمل انى حصلت على عقد عمل وانى اعمل بالخارج ؟؟؟
السؤال الثانى: هل من حق جهة العمل الخاصة بى أن تطلب الإطلاع على تأشيرة العمل للزوجة قبل الموافقة على الاجازة؟؟ وهل إذا لم أحضر لهم التأشيرة هل يحق لهم رفض أو وقف الأجازة ؟؟؟؟
السؤال الثالث: هل يمكن السفر دون الحصول على تصريح للعمل؟؟؟
أرجو الإفادة ضرورى جداً قبل أن أتخذ أى إجراء
منتظر ردكم





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أجازة مرافق الزوجة التي تعمل بالولايات المتحده الأمريكيه ahm_ela مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 18 15-04-2014 09:47 PM
مدى قانونية الحصول على اجازة مهمة علمية وأنا مرافق زوج علي محمود محمد مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 7 30-03-2013 04:59 AM
أجازة مرافق زوجه Abu aly مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 1 30-06-2011 12:56 PM
التامين على محاسب قانونى فى مصر وانا اعمل فى الخارج mallow مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 3 15-03-2011 08:22 PM
حاصل علي تاجيل 3 سنوات سينتهي في شهر 10 القادم وانا الان مسافر احمد حرب مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ 2 12-02-2009 02:12 AM
11-08-2009, 01:35 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #2  
عليكم السلام ورحمة الله
اخى الكريم
بالطبع يمتنع عليك العمل خارج الجامعه فى هذه الفترة
الا بموافقة الجامعه .....
وحق مرافقة الزوجه هو الذى يجبر ادارة الجامعه على الموافقة
على الاجازة . وبالطبع يحق لادارة الجامعه التأكد من سفر الزوجة
حتى توافق على اجازتك ......
وغالبا ما تتم الموافقة على الاجازة لهذا الأمر ...

أما من ناحية السفر دون الحصول على تصريح عمل
فبالطبع فى حالتك يمكن ذلك ...
ولكن يبقى السؤال : هل ستستطيع العمل هناك دون
الحصول على هذا التصريح ...
هذا ما يجب التأكد منه ...

أما من ناحية الجامعه ومعرفتها بهذا الأمر
فبالطبع يحق لمجلس الجامعة اتخاذ الاجراء
المناسب طبقا لقانون الجامعات ...

وهذا أمر تقدره بنفسك من ناحية
حساب المخاطر والفوائد ..

وبالتوفيق


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

11-08-2009, 10:55 PM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
استاذى الفاضل Gamal Gamal
أولاً: شكراً جزيلاً لردك واهتمامك
ثانياً: بالنسبة لموضوع تصريح العمل ، أنا هاسأل عن مدى أهميته فى الجامعة اللى انا هاسافر ليها
ثالثاً: سؤال: ما هى العقوبة (أقصى عقوبة) التى يمكن أن تقع عليا من جهة العمل الخاصة بى إذا عرفت أننى سافرت للعمل وانا واخد اجازة مرافق زوجة ، وذلك لكى أقدر استطيع حساب المخاطر والفوائد.
منتظر ركم ،،، وشكراً جزيلاً

12-08-2009, 01:13 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #4  
يراجع ذلك فى قانون الجامعات الخاص بكم
وأبسط شىء فيه أن يتم انذارك بالعودة الى العمل
وانذار ثان ثم ان لم ترجع الى العمل يتم عرض أمر
فصلك على مجلس الجامعه ...
وهذا أبسط الأمور يا غالى ....

12-08-2009, 06:37 PM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #5  

استاذى Gamal
علشان يتم انذارى بالعودة للعمل مش لازم انا استلم هذا الإنذار او على الاقل اعلم بهذا الانذار؟؟؟
ولا هم ممكن يفصلونى غيابيا بعد الانذار التانى؟؟؟؟؟ حتى لو لم استلم اية انذارات ؟؟؟ هل هذا قانونياً؟؟؟
منتظر ردكم

12-08-2009, 08:25 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #6  
نعم يا غالى
كل ما عليهم قانونا ارسال انذار أول
ثم انذار ثانى على عنوانك الموجود عندهم
هذا كل ما فى الأمر ....

13-08-2009, 01:28 AM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #7  
شِكرا لردك ،،، وحضرتك كدة قلقتنى جدا

23-08-2009, 07:25 PM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #8  

أستاذى الفاضل Gamal
لو أنا أخذت أجازة رعاية أسرة (رعاية أب) وعلى ضوء هذه الاجازة أنا سافرت للعمل بإحدى الدول العربية ، لو جهة العمل عرفت هذا الموضوع - يعنى عرفت انى سافرت للعمل ما مدى العقوبة عليا.
منتظر ردك ضرورى جدا

23-08-2009, 10:58 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #9  
أعتقد أن الأمر صعب قوى
أن جهة العمل تعرف أنك ذاهب
الى رحلة عمل .
لأنهم لن يقدروا على عمل شىء
الا اذا كانت معهم أوراق رسمية
تثبت ذلك ...

وهذا صعب عمليا ...

25-08-2009, 12:42 AM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #10  

أستاذى الفاضل Gamal
أنا آسف جداً إنى بسأل كتير
ما مدة اجازة رعاية الاسرة (رعاية الأب)؟؟؟ هل هى سنة كاملة أم ممكن ان ترى جهة العمل انها ثلاثة شهور فقط وتجدد؟؟؟؟ هل من حق جهة العمل تحديد مدة أجازة رعاية الأسرة ؟؟؟؟

ملحوظة: هى اسمها اجازة رعاية اسرة ام اجازة رعاية أب
منتظر ردك ضرورى استاذى الفاضل
وجزاك الله خيراً

25-08-2009, 03:41 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #11  
تفضل يا غالى
انظر على هذه المواد الخاصة بالاجازات
لعلها توضح بعض الأمور ....

مادة ٨٩
مع مراعاة حسن سير العمل فى القسم وفى الكلية أو المعهد يجوز)
١
) - الترخيص لعضو هيئة التدريس فى اجازة خاصة بدون مرتب لمرافقة الزوج المرخص له فى
السفر الى الخارج لمدة سنة على الاقل
.

ويكون الترخيص بقرار من رئيس الجامعة بناء على طلب عميد الكلية أو المعهد بعد اخذ
رأى مجلس القسم المختص
.


مادة ٩٠
لايجوز الترخيص فى اعارة عضو هيئة التدريس أو ايفاده فى مهمة علمية أو
اجازة تفرغ علمى وبمرعاة حكم المادة
( ٨٨ ) أو فى اجازة لمرافقة الزوج قبل انقضاء مدة
مماثلة للمدة التى سبق أن قضاها العضو فى اعارة أو مهمة علمية أو اجازة لمرافقة الزوج
.

ولايجوز الترخيص فى الاعارة قبل انقضاء ثلاث سنوات على بدء خدمة المرخص له فى
هيئة التدريس
.


-مادة ٩١
فى جميع الاحوال لايجوز أن يزيد مجموع عدد الاعارات والمهمات العلمية
واجازات التفرغ العلمى واجازة مرافقة الزوج ورعاية الطفل على عشر سنوات طوال مدة خدمة
عضو هيئة التدريس ، ويجوز فى الحالات التى تقتضيها المصلحة القومية التجاوز عن هذه
المدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص بالتعليم العالى بعد اخذ
رأى رئيس الجامعة المختص
.

مادة ٩٢
- تبدأ الإجازة السنوية لأعضاء هيئة التدريس بعد انتهاء اعمال امتحانات نهاية
العام الجامعى فى كلياتهم أو معاهدهم وتنتهى قبل بدء الدراسة فى العام الجامعى الجديد وفقا لما
يقرره مجلس الجامعة وذلك فيما عدا الكليات والمعاهد التى يستمر العمل فيها بقرار من عميد
الكلية أو المعهد
.

مادة ٩٣
-مع مراعاة صالح العمل ، يجوز الترخيص لعضو هيئة التدريس لاسباب ملحة
فى اجازة خاصة بمرتب أو بدون مرتب اثناء الدراسة ولمدة محددة لاتجاوز ثلاثة اشهر
ويكون ذلك بقرار من رئيس الجامعة بعد أخذ رأى عميد الكلية ومجلس القسم المختص
.

مادة ٩٤
- مع عدم الاخلال باحكام القانون رقم ١١٢ لسنة ١٩٦٣ فى شأن الامراض
المزمنة تكون لعضو هيئة التدريس كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة إجازة مرضية بمرتب
كامل لمدة أقصاها سنة
.

واذا لم يستطع عضو هيئة التدريس عند انقضاءالسنة العودة الى عمله ، جاز لرئيس
الجامعة أن يرخص فى امتداد الاجازة لمدة اخرى لاتجاوز سنة على أن تكون بثلاثة أرباع
المرتب
.

وتكفل الدولة على نفقتها علاج اعضاء هيئة التدريس الذين يصابون بالمرض بسبب العمل
وفقا لما تبينه اللائحة التنفيذية
.


25-08-2009, 06:54 PM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #12  
أخى واستاذى الفاضل Gamal
شكرا جدا جدا جدا لتعبك معايا ومجهودك الرائع وسرعة استجابتك
ولكن أخى الحبيب للأسف كل هذه المواد مش موجود بها الرد على سؤالى وهو
ما هى مدة اجازة رعاية الأسرة ؟ هل ممكن أطلب اجازة سنة لرعاية الأب ، وجهة العمل تقول لا كفاية ثلاث شهور وتجدد؟؟؟ هل هذا من حقهم ؟؟؟وإن كنت أنا اريد سنة كاملة مرة واحدة هل من حقى أن اصر على سنة أم ماذا أفعل ؟؟؟؟ ارجو الإفادة ، مع العلم بأنى فى جهة بحثية يعنى ليس بها دراسة مثل الجامعة
ثانيا هل هى تسمى اجازة رعاية اسرة ولا ممكن ان يقال عليها اجازة رعاية أب حيث أننى سوف اراعى أبى ؟؟؟
ملحوظة: الكلام اللى حضرتك كتبته باللون الأحمر ليس به الإجابة المطلوبة ، لأنه بيتكلم عن اجازة مرافقة الزوج وهى سنة لكن انا بسأل عن اجازة رعاية الأسرة واعتقد ان ليها وضع خاص عن مرافقة الزوج
آسف أخى الحبيب للإطالة ، وجزاك الله خيرا

25-08-2009, 11:52 PM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,948
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1334 موضوع
    #13  
أخى الكريم

هذه هى الاجازات التى يمكن أخذها فى
قانون الجامعات .. ولم أجد غيرها ...

لذا فهناك اجازة الثلاثة أشهر ( لأسباب ملحة )
وهذه يمكن أن تطلق عليها ما تشاء من أسماء ...
مادة ٩٣
-مع مراعاة صالح العمل ، يجوز الترخيص لعضو هيئة التدريس لاسباب ملحة
فى اجازة خاصة بمرتب أو بدون مرتب اثناء الدراسة ولمدة محددة لاتجاوز ثلاثة اشهر
ويكون ذلك بقرار من رئيس الجامعة بعد أخذ رأى عميد الكلية ومجلس القسم المختص
.

وبالطبع هذه تختلف عن الاجازة المقررة للسدة التى ترعى طفلها فلها أن تمد هذه لاجازة
ولو لمدة سنتين ........................

وهذا يفسر أنهم وافقوا على اعطاؤك اجازة 3 شهور فقط وتجدد !!!!!!!!!!!!!
وعدم اعطاؤك اجازة لمدة سنة ..........

يعنى أخيرا

أى أجازة بغير مسمى معين تندرج تحت هذه المادة !!!!!
وهذا ما أطلقت عليه المادة أسباب ملحة !!!!!!!!!!!!

وما دامت هذه هى الاجازات المسموح بها .
اذن لن يستطيعوا اعطاؤك أجازة غير منصوص عليها قانونا ..

وباتوفيق يا غالى



26-08-2009, 02:46 AM
ناصر متولى غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 152068
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 24
إعجاب: 0
تلقى 0 إعجاب على 0 مشاركة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #14  
جزاك الله خيرا أستاذى Gamal
وشكرا لسرعة ردك

 


ما مدى قانونية العمل وانا حاصل على أجازة مرافق زوجة

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.