أستغفر الله العظيم ... سبحان الله وبحمده



العودة   منتديات داماس > المنتديات العامة > مُسْتَشارُكَ القّانُونيْ


مواضيع مميزة  


آخر عشرة مواضيع المواضيع النشطة


03-06-2009, 12:52 PM
amro1965 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 108029
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى إعجاب 1 على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #1  

مشكله استقالتى


مشكله استقالتى ورحمه الله وبركاته
نظرا لتدهور الاقتصاد المصرى بدأت الشركات المصريه فى تخفيض العماله بعض الشركات بدات فى وضع خطه تخفيض عماله مع تعويض هذه العماله مناسب ليس طبقا لقانون العمل 12 لسنه 2003 الذى يتيح لصاحب العمل تخفيض العماله لديه مع منح العمال شهرين على اجمالى اخر مرتب لكل سنه خدمه لكن للاسف الشديد الشركات تخفض العماله مع اعطائهم ربع مستحقاتهم وان رفض لن سوف يظل فى العمل مع منع الحوافز والبدلات التى تمثل 70 من اجمالى المرتب لن يستطيع اى من العمال المقالين ان يعيش ب 30 فى المائه من اجمالى المرتب
انا من احد العمال المقالين وتم الضغط على من اجل القبول ب 25 فى المائه من اجمالى المرتب عن كل سنه خدمه وبالفعل تم كتابه الاستقاله وذلك لظروف خاصه وليس بأجبارى عليها وتم اعلامى بقبولها وعند اخذ مستحقاتى تم التوقيع على مستند بأنى اخذت جميع مستحقاتى القانونية وليس لى أى شىء تجاه الشركة وليس من حقى أى شىء اخر
اولا هل من حقى المطاليه بباقى مستحقاتى القانونية رغم كتابه استقاله لظروف خاصه
ثانيا انا اعمل فى فى ادارة المشتريات وكتبت استقالتى موجهه لمدير ادارة المشتريات بشركتى لكن الذى قبلها هو مدير الشئون الادارية والافراد وليس مدير ادارة المشتريات وتم انهاء كل مستحقاتى على هذا الاساس اليس هذا دليل على اجبارى على الاستقاله والاصح ان الذى يوقع على قبول الاستقاله مدير ادارة المشتريات وليس مدير الشئون الادارية والافراد
اتمنى من المحامين والملمين بقانون العمل ان يفيدنى هل توجد ثغره اقدر من خلالها المطالبه باسترداد باقى حقى اتمنى من يجد حل فى قانون العمل فى مشكلتى ان يأتى لى باسم الباب ورقم الصفحه فى قانون العمل الموحد
شكرا لجميع العاملين فى هذه المنتدى الكريم





المواضيع المشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حد يرد عليا مشكله خطيره حاليا مشكله السريال المزيف idm عند تحميل ملف علي النت kingcrackers15 بوابة الهندسة العكسية 4 16-02-2017 05:11 AM
مشكله بتقسيم الهارد يوجد برتشن 100 ميجا عامل مشكله فهل اجد حل mmhs_m برامج 14 02-10-2015 07:04 PM
مشكله في كراك بعض البرامج + مشكله تعليق بالجهاز + مشكله في اقراص + نفاذ البطاريه وغيرها i‘m just صيانة الكمبيوتر وحلول الحاسب الألي - هاردوير 0 21-12-2014 11:15 PM
ارجو المساعدة عندي مشكله بتنصيب الويندوز ( مشكله الشاشة الزرقاء ) riyadh84 صيانة الكمبيوتر وحلول الحاسب الألي - هاردوير 6 30-06-2008 05:25 PM
اعلن استقالتي وانا برئ منكم الى يوم الدين arabianhorse المنتدى العام 12 18-08-2006 03:35 AM
05-06-2009, 12:57 AM
gamal gamal غير متصل
محامى ومستشار قانوني
رقم العضوية: 12890
تاريخ التسجيل: Aug 2004
المشاركات: 12,952
إعجاب: 1,042
تلقى 429 إعجاب على 67 مشاركة
تلقى دعوات الى: 1333 موضوع
    #2  
عليكم السلام ورحمة الله
أخى الكريم
بإعلانك بقبول إستقالتك يحق لك قانونا
أن ترجع عن هذه الإستقالة فى خلال أسبوع
على ما أتذكر . فإذا مرت هذه المدة أعتبرت
الاستقالة نهائية .........
لذا حقوقك المالية أنت استلمتها ووقعت عليها .
أما اذا كنت وقعت على المبلغ الذى استلمته تحديدا
وهو لا يمثل كل مستحقاتك . فساعتها يمكنك المطالبة
القضائية بالفرق فى هذه المستحقات ...
وهذا ما يحسمه الأوراق التى وقعت عليها .
ولكن رصيد اجازاتك مثلا يمكنك أن تطالب بها
برغم وجود الاستقالة .
وكذلك ما قد يكون متأخرا من مرتبك . ويقع عبأ الاثبات
على صاحب العمل فى ذلك ...
وبالتوفيق يا غالى


السـيد الـجمـل
المحامى
بـالنقض والإدارية والدستورية العليا
30 ش عنتر من ش الإنتاج من ش كريستال عصفور عزبة عثمان شبرا الخيمة
الإستشارات المجانية في المنتدى فقط !!
ت / 18303730 010
المعلومات القانونية في هذا المنتدى ملكية فكرية لبوابة داماس فقط فاعلم

05-06-2009, 09:46 AM
amro1965 غير متصل
عضو جديد
رقم العضوية: 108029
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 4
إعجاب: 0
تلقى إعجاب 1 على مشاركة واحدة
تلقى دعوات الى: 0 موضوع
    #3  
شكرا اخى الكريم على حسن مساعدتك

 


مشكله استقالتى

English

Powered by vBulletin® Version
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
The owner and operator of the site is not responsible for the availability of, or any content provided.
Topics that are written in the site reflect the opinion of the author.
جميع ما يُطرح من مواضيع ومشاركات تعبر عن رأي كاتبها ولا تعبر عن رأي مالك الموقع أو الإدارة بأي حال من الأحوال.