 |
 |
 |
|
|
|
|
 |
 |
|
|
|||||||
| التّسجيل | داماس | دليل داماس | فحص البيج رانك | استضافة داماس | تصاميم | خلفيات | جعل جميع المنتديات مقروءة |
رفض اعطامُسْتَشارُكَ القّانُونيْ |
|
|
|
Submit Tools | خيارات الموضوع | طريقة العرض |
31-05-2008, 02:47 AM
|
|
|
|
|
رفض اعطا شخص سعودي يعمل في شركة سعودية للكمبيوتر وعمل فيها لمده عام ونصف تقريبا وقدم استقالة من العمل بتايخ 7-5-2008 ولحد الآن تماطله في اعطاء اخلاء الطرف بحجه وجود سرقه بالشركه وبعدالجرد يصير خير والآن لا يقدر الحصول على عمل الا بوجود اخلاء الطرف فهل يحق له المطالبه بأخلاء الطرف عن طريق مكتب العمل وماهي الاجراءات وايضا المطالبه بتعويض عن الاضرار التي لحقته من عدم الاستعجال بأعطاء اخلاء الطرف وهي حرمانه من العمل لدى الشركات الأخرى بعدم اعطائه اخلاء الطرف الذي هو شرط اساسي للقبول والموافقه على العمل لدى الشركات الأخرى علماً بأن الاستقاله كانت كتابيه فلو مثلاً انكرت الشركه قيام الموظف بتقديم الاستقاله في ذلك التاريخ ما العمل؟ علماً بأن الاستقاله تم اضافه التاريخ اليها |
|
31-05-2008, 12:26 PM
|
|
|
|
|
مشاركة: رفض اعطا الأصل أخى الفاضل |
|
15-06-2008, 09:27 PM
|
|
|
|
|
مشاركة: رفض اعطا الف شكر لك على تجاوبك والشركه ما تزال تماطل حيث تقدمت الى مكتب العمل ولم يحضروا في الموعد وتم اعطائي خطب من قبل مكتب العمل الى الشرطه لدعوتهم الى الحضور لمكتب العمل ولكن ان متخوف فعلاً بأن تحقد علي الشركه وتقوم بتلفيقي تهمه السرقه مع العلم انه لا يوجد علي عهده فأنا عندما يريد العميل شراء جهاز كمبيوتر اجعله يدفع لدى المحاسب ومن ثم اقوم بأخ الايصال وتسليمه للمستودع ومن ثم يقوم بتسليمي الجهاز لأسلمه لزبون فقط . |
|
| عدد الأعضاء الذي يتصفحون هذا الموضوع : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
| خيارات الموضوع | |
| طريقة العرض | |
|
|
النمط الخطي
