saif geant

عضو مشارك
#1
ورحمه الله وبركاته
يعلن مركز { جيان } عن بدء دوراته التدريبيه فى { استراتيجيات التدريب فى الجوده الشامله }

والتى ستنعقد فى { السعوديه – سلطنه عمان – الامارات – الكويت – اليمن – ليبيا – لبنان – الاردن – العراق – ماليزيا – تركيا – تونس – شرم الشيخ – القاهرة – الاسكندريه }


استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء
الاهداف :-
وهدفنا في هذه الدورة هو التعامل مع المحاور التالية لإشكالية التدريب:
- تقديم تحليلاً واضحاً لإشكالية التدريب يدور حول المحاور والأبعاد المشار إليها.
- تقديم مفاهيم الإدارة الاستراتيجية والتي تمثل الإطار اللازم لصياغة جهود وفعاليات تنمية الموارد البشرية.
- محاولة بناء تصور استراتيجي كامل يضع التدريب في موقعه الصحيح في المنظومة الإدارية المتكاملة لتنمية الموارد البشرية.
- بيان انعكاس تلك المفاهيم على عمليات التدريب التربوي.
- أهمية التكامل بين التدريب وبين باقي عمليات إدارة تنمية الموارد البشرية.
- تكامل عمليات التدريب في ذاتها والنظر إلى التدريب باعتباره نظاماً متكاملاً.
- تكامل واندماج أطراف عملية التدريب ليشكلوا فريق عمل متكامل ومتفاهم.
- انطلاق التدريب من نظرة استراتيجية تربط بين أهداف وفعاليات التدريب وبين استراتيجيات المنظمة وأهدافها.
- أهمية استخدام التدريب بمثابة الحضانة لتفجير طاقات وإمكانيات الفرد مع إتاحة الفرص له لاستثمارها في الأداء من خلال التمكين.
- أهمية تطوير تقنيات التدريب لترتفع إلى مستوى التقنيات المعاصرة للمعلومات والاتصالات.
- إن الربط هو السمة الرئيسية للإدارة المعاصرة، وهو أيضاً الشرط الرئيسي لفعالية التدريب بما يتماشى والاتجاه الإداري المعاصر لتطبيق مفاهيم "إدارة العمليات" والتحول نحو نظم وأساليب التفكير المنظومي.
محتويات البرنامج :-
1. التدريب في إطار المنظومة الشاملة لتنمية الموارد البشرية
* المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية * أهم عمليات تنمية الموارد البشرية
* مكونات نظام تنمية الموارد البشرية *المنهج الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية
*مراحل بناء استراتيجية تنمية الموارد البشرية: *الانعكاسات بالنسبة لعمليات التدريب الإداري
2. تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM في عمليات التدريب.
*مقابلة بين إدارة الجودة الشاملة TQM وإدارة التدريب
*المدخلات في نظام التدريب *العمليات في نظام التدريب
*مقارنة بين المفاهيم الأساسيةلإدارة الجودة الشاملة TQM والتدريب
*تضم عمليات التدريب وفق مفهوم إدارة الجودة الشاملة
*دراسة وتحليل المناخ الخارجي *دراسة وتحليل المناخ الداخلي
*تحديد استراتيجية التدريب *تحديد أهداف التدريب
*تحديد سياسات التدريب *تحديد العملاء
*تحديد الاحتياجات التدريبية *دراسة إمكانية تحقيق احتياجات العملاء
*تصميم التدريب *تطوير العمليات التدريبية
*تصميم التقنيات التدريبية
3. التدريب حلقة في نظام إدارة الأداء
*المفاهيم الأساسية لإدارة الأداء *تعريف إدارة الأداء
*مدخلات نظام إدارة الأداء *مخرجات نظام إدارة الأداء
*التدريب من منظور إدارة الأداء *عناصر إدارة الأداء المرتبطة بالتدريب
*تخطيط الأداء وعلاقته بالتدريب *تشخيص الأداء وعلاقته بالتدريب
*



بتاريخ : 12 – 6 - 2016

لمده 5 ايام من بدايه بدء الدوره

الدوره التدريبيه تشمل:
1-الحقيبه التدريبيه
2- الكوفى بريك
3- رحله سيا حيه
خصم خاص جدااااا للمجموعات

شهادتين مقدمين من المركز باللغه العربيه والللغه الانجليزيه

للاستفسار عبر الهاتف :002034209587
www.geant-training.com زوروا موقعنا على :
saif@geant-training.com عبر البريد الشخصى :
الهاتف الشخصى : 01022533883
الواتس اب : 01022533883
saif.geant@gmail.com: الفيس بوك
 

أعلى