red_scorpion1

عضو مشارك
التسجيل
22/7/05
المشاركات
92
الإعجابات
0
العمر
38
#1

كان صدر لصالح ابنى حكم نفقة (مأكل وملبس) مبلغ 250 جنيه - ثم بعد طلاقى لوالدته صدر حكم بنفقة مسكن للصغير 200 جنيه بالاضافة الى 20 جنيه بدل فرش وغطاء

ثم كنت ادفع المؤخر ومتجمدات نفقات للصغير متجمدة والحمد لله تم سداها وباقى مبلغ 2000 جنيه

كما اننى كنت ارسل النفقة الشهرية للصغير بانواعها الثلاثة بالاضافة الى بدل فرش وغطاء والدته شهريا بانتظام عن طريق انذارات عرض وذلك حتى شهر 8/2015 - بسبب قيامى بسداد نفقة المتعة على عدة اقساط

ورد اليوم لجهة العمل التى اعمل بها خطاب من بنك ناصر يطالب جهة العمل بخصم مبلغ (250 جنيه) وان الحكم البنك بدء بتنفيذه من 1/2/2016 - فهل هذا يعنى ان النفقة المحصلة تخص شهر 2 فقط وان الشهور من (8 وحتى 1) تعتبر متجمد هذا بالاضافة الى فارق النفقة (220 جنيه)

كيف احصل على ما يفيد تحصيل البنك النفقة عن شهر كذا لكى تكون لدى مستندات بذلك ؟

يوجد بالخطاب نص على انه لا يحق للشركة اخلاء طرفى فى حالة تركى العمل الا بعد خطاب من البنك يفيد سدادى كافة المديونيات (وهى فى تلك الحالة نفقة شهرية وليست متجمد) - فماذا افعل فى حالة رغبتى فى ترك العمل والعمل بشركة اخرى براتب اعلى لكى استطيع سداد ما يتم طلبه منى شهريا حيث ان راتبى بالشركة الحالية (1260 جنيه شهريا)
 

Hany Adel

Hany Adel

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
5/4/11
المشاركات
2,345
الإعجابات
121
#2
فيما يتعلق بالخصم
يكفي خطاب البنك للشركة
وما يفيد من الشركة بهذا الخصم والتحويل للبنك ..
وبالتأكيد الشركة ستنال ايصال بهذا الشأن

بالنسبة لمسألة ترك العمل فلا يوجد شئ اسمه عدم تركك للعمل
فهذا ضد حقوق الانسان وضد القوانين الدولية
لو افترضنا خطأ ان القوانين في مصر لا تحمي هذا الحق .. وهذا غير صحيح

فأنت لست عبد عند أحد لاي سبب

تحياتي
 

أعلى