thisisdina

عضو جديد
التسجيل
6/7/14
المشاركات
2
الإعجابات
0
#1

موظف قطاع خاص

اذا حصل العامل علي اجازه مرضيه لمده عامين وعرض بعدها علي لجنة العجز المرضي وقررت اللجنه عجز جزئي مرضي مستديم وايد القرار لجنة التحكيم الطبي ولم يعرض العامل علي اللجنه الخماسيه وعرض اكثر من مره والقرار لا يتغير ولم يعرض العامل علي اللجنه الخماسيه وعندما يعرض علي لجنة الاجازات يمنح اجازه باجر كامل هل يحق للنامينات الاجتماعيه الامتناع عن صرف الاجازات لاجبار العامل الدخول الي اللجنه الخماسيه وما موقف الاجازات التي منحت للعامل ورفضت صرفها التامينات الاجتماعيه ؟
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#2
عليكم السلام

اللجان الطبية المختصة هى التى تحدد أحقية
العامل فى الحصول على الاجازة من عدمه
والتأمينات المفروض أنها تلتزم بهذا القرار ..
الا أنه بعد تحديد نسبة العجز يحق للعامل
أن يحصل على معاش شهرى من التأمينات
أو تعويض الدفعة الواحدة ...
 

thisisdina

عضو جديد
التسجيل
6/7/14
المشاركات
2
الإعجابات
0
#3
شكرا جزيلا لسيادتكم

اللجان الطبيه تعطي للعامل اجازه باجر كلمل والتامينات ترفض الصرف حتي تجبر العامل علي دخوله لجنه خماسيه بعد لجتة العجز والعامل يعرض علي لجنة العجز ويرفض دخوله اللجنه الخماسيه لانه يري ان القانون المنظم لحالات العجز لا يعطيه عجز كلي مع ان حالتهخ الصحيه لا يتناسب معها اي عمل اخر واذا ما عرض علي اللجنه بعد خروجه لكي يعمل اي عمل مهما كان سيكون قرار اللجنه الطبيه غير لائق طبيا فهل يوجد حل لان ياخذ العامل عجز كلي .
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#4
لا يوجد سوى رفع دعوى قضائية
ويتم عرضك على الطب الشرعى
لتحديد نسبة العجز ........
 

أعلى