haidar ali

عضو جديد
التسجيل
4/7/14
المشاركات
2
الإعجابات
0
#1

أنا احد الأشخاص اعاني من مشكله في شروط فسخ العقد علما بأنه عقد الشركه مرتبط بعقد الموارد البشريه
بعد تخرجي من الثانويه درست سنتين بأحد المعاهد بالسعوديه تدريب منتهي بالتوظيف علما وقعنا عقد مع الشركه على امل بعد التخرج حالنا حال زملائنا في الشركات الاخرئ نقدر نطلع لو وضعنا كان سيئ مع الشركه او جاتنا عروض افضل وبحكم تونا خريجين من ثانوي صراحه انا ومن معي لم نكن نجيد تلك الأمور بالعقد والشرط الجزائي والمسئول لم يقول لنا اطلاقا بعد التخرج انتم ملزمين بالعمل مدة سنتين معنا ويوجد شرط جزائي اثناء فسخ العقد بقيمة 50 ألف مع العلم حتى بالعقد غير مذكور هذا المبلغ ولاكن حسب ماهو مكتوب بأحد البنود بالعقد
يخضع الطرف الثاني للبرنامج التدريبي الذي يحدده الطرف الأول لمدة 24 شهرا بهدف تأهيله مهام وظيفته ويلتزم الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول لمدة لاتقل عن مدة التدريب أو سنه أيمها أطول
علما اني كنت مدعوم بهذا البرنامج من قبل الموارد البشريه والشركه مكافأه لكل شهر 1500 ريال
والآن ملزم بعمل الاستقاله لأني راح ادرس بالخارج على حسابي الخاص فهل لي حق بفسخ العقد بتكلفه أقل ؟؟؟ لأنه مسئول الشركه قال لنا بالحرف الواحد العمل معنا سنتين او دفع 50 ألف
أتمنى من له الخبره الكافيه بهذا الأمر ان يجيب علي ولكم جزيل الشكر ومشكورين
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#2
عليكم السلام

أنتظر معك يا غالى رد أحد اخواننا بالمملكة
أو أستاذنا / هانى عادل للاختصاص ........
 

أعلى