حبك حياه

عضو فعال
التسجيل
9/4/13
المشاركات
126
الإعجابات
1
#1
معاليك لك التحيه
لقد قرات حكم الاستئناف وعلي اي اساس تم رفضه واقتنعت به
فالقاضي شرح رفض الاستئناف كالتالي
ان رفض الاستئناف من المدعيه جاء لسببين الاول
انها ادعت اني اتقاضي5000 ولم تقدم ثمه اوراق يويد ادعائها ومن ثم جاء الادعاء عار من الصحه
2/ان المدعيه قالت انه متيسر رغم اعبائه ولم تقدم ايضا ثمه دليل علي اقوالها
فالحكم اخيرا قبول ورفض وتايد
السوال ياسياده المستشار
منطوق حكم اول درجه
الزام المدعي بان يودي نفقه عده للمدعيه600 شهري مامعني شهريا كام شهر؟
الزام المدعي بان يودي سنتين متعه 14400
السوال سيدي الان
ماذا لو قدمت تلك الحكم الي جهه عملي هل سينفذ علما ان راتبي1100 وكم سيستقطع منه
انا كلمت المسئول عندي في العمل وقال الحكم لم يتضمن الزامنا بالدفع ومن ثم لن ننفذه
لحد الان مفيش حد جالي طالبني بالدفع من المحضرين تاريخ الحكم هو30/3
لكم مني فائق التحيه
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#2
لا بد وأن يذكر الحكم مدة العدة والا كان ناقصا ...
و 600 شخلايا طوال فترة العدة ........
والعدة من 3 شهور الى سنة ...........

ولو ثدمت الحكم الى جهة عملك لا بد وأن
يخصم المبلغ شهريا حتى تنتهى العدة
ولا تملك جهة العمل رفض التنفيذ والا
حكم على الممتنع بالجبس اذا كان
عملا حكوميا أو شركة عامة ........

والتنفيذ يكون غالبا بعد استلام الصيغة
التنفيذية واعلانها ........
 

حبك حياه

عضو فعال
التسجيل
9/4/13
المشاركات
126
الإعجابات
1
#3
السيد المستشار السيد الجمل
انا اعمل في فندق ماريوت وهو قطاع خاص
ولكن اسمح لي سمعت راي واريد تعقيبك
قال لي مسئول الموارد البشريه ان الحكم لايتضمن الزام جهه العمل بالسداد ولكنه الزمك انت طالما لم يلزمني لن اسدد انا اريد حكم بالزامنا كفندق وجهه عمل بالسداد وايضا المحكمه تحدد لي ماهيه المبلغ المستقطع فما رايكم الوقر
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#4
الحكم لا يلزم أى جهة عمل أبدا ..
وهذا كلام خاطىء ...
 

حبك حياه

عضو فعال
التسجيل
9/4/13
المشاركات
126
الإعجابات
1
#5
السيد الجمل
شكرا للتواصل ولكن اوضح لك الامر
العده طلعت 3 شهور اي مايعادل 1800 جنيه
المتعه تقدر ب14400
جه عملي قالت لي الاتي
انا راتبي1100 متزوج واعول
المختص قال لي ان جاب لي الحكم لازم يجيب لي استقطع منك اد ايه غالبا الاستقطاع يكون الربع او التلت اقصي شيء
ثانيا/قال لي ان المبلغ كبير يصعب تنفيذع في ظل راتبك الضئيل
ثالثا/سمعت ايضا راي ان المتعه تنفذ عن طريق المحضرين كمثل الموخر
رابعا/قال المختص لي ان لاانفذ المتجمد المبلغ ضخم وهو ليس بنفقه زوجيه او اولاد او اقارب او صغار
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#6
العدة ستنفذ بالخصم من الراتب
وستكون بأحد أقصى في حدود
40 % من المرتب .......

والمتعة سيتم التنفيذ بها غالبا
عن طريق المحضرين بالفعل ...
 

حبك حياه

عضو فعال
التسجيل
9/4/13
المشاركات
126
الإعجابات
1
#7
السيد بيك الجمل شكرا كتير للافاده كده انا فهمت
ولكن ماذا ان جهه العمل نفذت المتعه هل يحق رفع دعوي تعويض علي العمل كون المتعه ليست من النفقات
الخصم عايز يقرفني لان هو فهم ان المحضرين بيطولو مده التقسيط فهو عايز باي طريقه يهرب من التنفيذ عن طريق المحضرين لانه عايز المبلغ كامل
فما ردكم الموقر
 

حبك حياه

عضو فعال
التسجيل
9/4/13
المشاركات
126
الإعجابات
1
#8
العدة ستنفذ بالخصم من الراتب
وستكون بأحد أقصى في حدود
40 % من المرتب .......

والمتعة سيتم التنفيذ بها غالبا
عن طريق المحضرين بالفعل ...
سيدي السيد الجمل
اود ان الفت نظركم الي شيء
وهو ان العده متجمده فكيف سينفذها جهه العمل واليكم مثال حي
المختص قال لي علي سبيل المثل زوجه احد الموظفين رفعت دعوي نفقه زوجيه وحكم فيها ب500 والمتجمد16000 مثلا انا مش هدفع ال16000 لكن هدفع ال500 الشهريه اللي اتحكم بيها وضحت سياده المستشار
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#9
اذا تم التنفيذ يكون
عن طريق خصم من المرتب
جزء شهريا حتى ينتهى المبلغ ....

واذا لم تنفذ جهة العمل فسترفع
دهوى حبس بالمبلغ وساعتها ستضطر
لدفعها حتى لا تحبس ( العدة ) .........
 

أعلى