رائد عرفات

عضو جديد
التسجيل
22/12/11
المشاركات
1
الإعجابات
0
#1
السلام عليك ,, اخواني انا جئت للعمل في السعودية قبل شهرين على عقد عمل وللاسف صدمت بالشركة التي جئت اليها بسبب معاملة صاحب العمل صدقوني بان معاملته لا تطاق دائما بالصراخ ولا استطيع العمل مع مثل ذلك وصاحب العمل هوه المدير والكفيل المهم اخواني اريد فسخ عقد العمل باي طريقة واخد خروج نهائي لانني لن استطيع الصبر على هذه المعاملة فهل استطيع فسخ عقد العمل مع العلم بان
1- عقد عملي وقعته ولكن باللغة الانجليزية لا يوجد عقد عمل معي باللغة العربية؟؟؟؟؟؟؟؟؟
2- قرات العقد قبل السفر ولكن لم اجد فترة تجربة واقامتي صدرت

هل استطع فسخ العقد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وما هي الالتزامات المترتبة علي في حالة فسخ العقد؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عقد العمل باللغة الانجليزية وترجمته كالتالي
- العمل اداري شؤون موظفين
1- راتب اساسي 2800 ريال ,
2- تامين المواصلات
3- غرفة اعزب مستقلة
4- تذكرة طيران سنوية واجازة شهر مدفوعة الراتب

راتب 2800 اول 3 شهور ويمكن الزيادة 300 ريال اذا اثبت كفائته ورغبته في العمل

يتعهد الموظف بعدم العمل لدى اي جهة اخرى في السعودية جانب عمله
يتعهد الموظف باحترام قوانين العمل السعودية
يتعهد بتسليم جميع الادوات التي استخدمها عند ترك عمله
- هذه الاتفاقية مدتها سنتان وتجدد لفترات اخرى اذا وافق الطرفان على ذلك او اخطار صاحب العمل قبل شهرين بترك العمل او عدم التجديد
هذه الاتفاقية تلغي اي شروط شفوية او مكتوبة اتفق عليها من قبل
هذا هو العقد ولكن عقدي باللغة الانجليزية وهذه ترجمته
للاسف كما قلت سابقا لم اكن اتوقع صاحب العمل هكذا فمعاملته قاسية بشكل كبير لذا اريد ترك العمل فهل يحق لي وانا جئت فقط من شهرين ومعي اقامة واريد ترك العمل باي طريقة بدون اخطار ( هل توجد فترة تجربة؟؟؟؟؟ ) وهل عقد اللغة الانجليزية معترف به ؟؟؟ ارجو الردلانني في حيرة من امري ....................... وجزاكم الله كل خير
 

Hany Adel

Hany Adel

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
5/4/11
المشاركات
2,339
الإعجابات
120
#2
الاخ الفاضل في حالة تركك لصاحب العمل والكفيل
وهو شخص بهذه الاخلاق

فاقل ما فيها سيبلغ عن هروبك
وربما يلفق لك تهمه

ومن خلال تجارب الاخوه في السعودية
فستتعرض لمشاكل كبيره جدا ..

حاول التفاهم معه ..

لانه حتى في حالة الغاء العقد ستأخذ حرمان عدة شهور من العمل او العوده للسعوديه خلاله

اذا تفاقم الوضع
توجه الى مكتب العمل واشرح موقفك
وطلبك بالعوده لمصر

تحياتي

 

ddsf

عضو مميز
التسجيل
4/7/08
المشاركات
322
الإعجابات
2
#3
اخى الكريم فرج الله همك

قانون العمل السعودى على ما اتذكر انه مذكور فيه شرط اول 3 شهور من العقد يتيح فيها لاى من الطرفين العامل او صاحب العمل فسخ العقد

توجه الى مكتب العمل وان شاء الله الاخوة يفيدونك هناك ناس محترمة

وطمنا عملت ايه
 

أعلى