خالد عبد العاطى

عضو جديد
#1
لدى إستشارة قانونية وارجو الاهتمام
انا رئيس لجنة نقابية بأحد الفنادق ويوجدبالفندق أكثر من 175 موظف يتم عمل عقود سنوية أو كل ثلاث شهور أو كل ستة شهور رغم أنهم يعملون بالفندق منذ سنوات طويلة ولا يتم فصلهم من التأمينات نهائياً السؤال هل يمكن بالطرق القانونية إثبات حق العاملين بأن عقودهم مفتوحة طبقا لما سبق
ارجو الرد والاهتمام لانكم ستفيدون أكثر من 175 موظف لا يشعرون بالامان
 

خالد عبد العاطى

عضو جديد
#2
استشارة قانونية عمالية

لدى إستشارة قانونية وارجو الاهتمام
انا رئيس لجنة نقابية بأحد الفنادق ويوجدبالفندق أكثر من 175 موظف يتم عمل عقود سنوية أو كل ثلاث شهور أو كل ستة شهور رغم أنهم يعملون بالفندق منذ سنوات طويلة ولا يتم فصلهم من التأمينات نهائياً السؤال هل يمكن بالطرق القانونية إثبات حق العاملين بأن عقودهم مفتوحة طبقا لما سبق
ارجو الرد والاهتمام لانكم ستفيدون أكثر من 175 موظف لا يشعرون بالامان
 
Hany Adel

Hany Adel

محامى ومستشار قانوني
#3
رد: مشكلة قنونية عمالية

أهلا بك

يمكن اثبات عقد العمل بكافة طرق الاثبات ..
وفيما يتعلق بحالتكم فهناك تحايل على حقوق الموظفين والعمال

بالمخالفة للقانون .. ويمكن اتخاذ اجراءات ..
لمواجهة هذه الحالة الشاذه والمخالفة للقانون ..

كما ان الامر يمكن ان يتخذ منحى اخر وخطر على اصحاب الفندق ..
او مجلس ادارته ..
اذا ما تم ادارة هذه الازمة بشكل جيد ..
ستتمكنوا باذن الله من اثبات عقود العمل و الحصول على منافع اضافية فوق كل هذا باذن الله
وكل الامر مرتهن بحسن تفاوضك وتفاوض محاميك مع الادارة ..
وتصعيد الموقف تدريجيا للحصول على اكبر قدر ممكن ..
من الاستفاده ..


بالتوفيق
تحياتي
 

خالد عبد العاطى

عضو جديد
#4
رد: مشكلة قنونية عمالية

جزاك الله الف خير على هذه لاستشاره ولكم كل الحب والتقدير وكل عام وانتم بخير
ارجو أن تلتقى فى أقرب وقت
 
التعديل الأخير:
Hany Adel

Hany Adel

محامى ومستشار قانوني
#5
رد: مشكلة قنونية عمالية

شكرا على تواصلكم
وبالتوفيق ان شاء الله
 

أعلى