جمال سلطان

عضو جديد
التسجيل
2/4/11
المشاركات
4
الإعجابات
0
#1
خرجت على المعاش المبكر فى 2001 من شركة قطاع عام اعمال ثم عملت مرة اخرى بشركة قطاع عام اعمال فى 1/4/2004 وكان عمرى وقتها 50 عاما بعقد عمل يسمى عقد اتفاق يجدد سنويا حتى الان والمرتب مبلغ متفق عليه اتقاضاه اخر الشهر ولا اتقاضى ارباح او حوافز ولم تضاف الا علاوة واحدة فى سبع سنوات وانما احصل فقط على مكافات موسمية واشترط فى العقد على ان اعامل معاملة الدرجة الاولى ومؤمن على من 1/4/2004 وقمت بمحاولات لتعيينى وتثبيتى بالشركة عام 2007 وفشلت وقد قامت الشركة بتبيت العاملين بعقود اتفاق فى 1/3/2011 ولم يتم ادراجى معهم بحجة اننى معاش مبكر وقد قدمت مذكرة ومرفق معها حكم المحكمة الدستورية بتعديل المادة 40 من قانون التامين الاجتماعى ومنشورات هيئة التأمينات التى تؤكد احقيتى بالتثبيت ولكن الشركة رفضت وانا الان باقى على عقد هذا العام 4 شهور وينتهى فهل يحق لى مقاضات الشركة وطلب تثيستى من عام 2007 والرجوع عليها بكافة مستحقاتى فى الارباح والحوافز وتسوية حالتى بالمثل من هذا التاريخ
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
505
#2
رد: استشارة عمالية



فى ظل الحكم بعدم دستورية الفقرة الولى فقط
من المادة المشار أليها -يحق لك طلب المساواة
مع من تم تعيينهم من زملاؤك .....

لذا من حقك رفع دعوى قضائية للمطالبة بحفوفك ...
 

جمال سلطان

عضو جديد
التسجيل
2/4/11
المشاركات
4
الإعجابات
0
#3
رد: استشارة عمالية

شكرا جزيلا للاستاذ الفاضل جمال جمال المحامى
 

أعلى