الحالة
موضوع مغلق

engineer2610

عضو جديد
التسجيل
9/7/08
المشاركات
4
الإعجابات
0
#1
ارجو من سعادة المستشار الفاضل افادتى
فى كيفية حساب اجر ساعات العمل الاضافى حيث ان قانون العمل ينص على ان عدد ساعات العمل 48 ساعة اسبوعيا وبالتالى يتم قسمة الراتب الاساسى على عدد الساعات الفعليه ؟ او قسمة الراتب الاساسى على اعتبار 8 ساعات يومية فى 30 يوم؟
برجاء الافادة جزاكم الله خيرا
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#2
رد: استشارة عمالية



هذا نص قانون العمل فى هذا الشأن :

مادة 85:لصاحب العمل عدم التقيد بالاحكام الواردة بالمواد (80،81،82،83،84) من هذا القانون إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية او ظروف استثنائيه ويشترط في هزة الحالات ابلاغ الجهة الاداريه المختصه بمبررات التشغيل الاضافي والمدة اللازمة لاتمام العمل والحصول علي موافقه كتابيه منها 0
وفي هزة الحاله يستحق العامل بالضافة الي اجره الاصلي اجرا عن ساعات التشغيل الاضافيه حسبما يتم الاتفاق عليه في عقد العمل الفردي او الجماعي بحيث لا يقل عن الاجر الذي يستحقه العامل مضافا إليه (35%) عن ساعات العمل النهارية ،و (70%) عن ساعات العمل الليليه0
فإذا وقع التشغيل في يوم الراحة استحق العامل مثل أجره تعويضاً عن هذا اليوم ، ويمنحه صاحب العمل يوماً آخر عوضاً عنه خلال الأسبوع التالي.
وفي جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل علي عشر ساعات في اليوم الواحد .

 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#3
رد: استشارة عمالية

وفى الأعياد ::

مادة 52 : للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصي ثلاثة عشر يوماً في السنة .
ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام اذا إقتضت ظروف العمل ذلك ،ويستحق العامل في هذه الحالة بالاضافة إلي اجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
 

engineer2610

عضو جديد
التسجيل
9/7/08
المشاركات
4
الإعجابات
0
#4
رد: استشارة عمالية

اشكرك السيد الفاضل المستشار
ولكن لم احصل على اجابة شافيه هل الراتب الاساسى يتم اقتسامه على عدد الساعات طبقا للقانون 48 ساعة اسبوعيا او نفترض 8 ساعات يوميا خلال 30 يوم؟؟؟؟
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
506
#5
رد: استشارة عمالية

تحسب على أساس ساعات
العمل اليومية 8 ساعات فقط ...
 

engineer2610

عضو جديد
التسجيل
9/7/08
المشاركات
4
الإعجابات
0
#6
رد: استشارة عمالية

ويصبح هذا مخالف لقانون العمل والعقد لانه ينص على ان الاجر الاساسى مقابل عدد 48 ساعه اسبوعيا ويالتالى الاجمالى هنا مختلف حيث 4*48=192 ساعة ام فى حاله اعتبار 8 ساعات يوميا يصبح عدد الساعات 240 ساعة
 

engineer2610

عضو جديد
التسجيل
9/7/08
المشاركات
4
الإعجابات
0
#7
رد: استشارة عمالية

القانون الكويتى ينص على ان الراتب الاساسى مقابل ساعات العمل الاساسية ولاتحسب ايام الراحة
 
الحالة
موضوع مغلق

أعلى