الحالة
موضوع مغلق

مصطفى حبيب

عضو جديد
التسجيل
5/6/10
المشاركات
3
الإعجابات
1
#1
أعمل فى شركة لافارج أسمنت مصر ( سابقا المصرية للأسمنت ) منتدبا من شركة فرست وفى وظيفة شرفية حيث أن عملى الفعلى سائق نقل ثقيل والوظيفة الشرفية هى مشرف صيانة منذ خمس سنوات وقد حدثت لى اصابة عمل بتاريخ 27/4/2009 تركت أثارا فى العمود الفقرى والشريان الرئيسى المغذى لشقى الأيمن السفلى وسارت الأمور طبيعية وأتقاضى مرتبى كاملا حتى تغيرت المعاملة بعد عودتى إلى العمل الخفيف وشعرت بهذا مما دفعنى لمراسلة الأستاذ / جمال مبارك خوفا من طردى من العمل كما حدث لبعض من زملائى وبعد وصول العلم للإدارة وأنى راسلت مسئولا خارج نطاق العمال بدأ الإضطهاد حتى أصابتنى ذبحة صدرية بتاريخ 11/1/2010 وفى العناية المركزة حاولوا الضغط أكثر وحولوا مرتبى من طريقه إلى البنك كالمعتاد وأجريت جراحة قلب مفتوح فى 31/1/2010 ورغم ذلك تم الحجز علي مرتبى وأنا فى المستشفى لتسديد عهدتى وقدرها 4120 جنيها حيث تم الحجز على مرتب يناير وفبراير ومارس والحوافز الربع سنوية حتى اضطررت إلى كتابة تفويض لزميلى لصرف مستحقاتى من مندوب المرتيات فى المصنع فى 15/3/2010 وفى هذا الوقت علمت أن مرتبى إنخفض إلى الثلث تقريبا لمعاملتى بالصفة المرضية وتركوا إصابة العمل ليكون المرتب هو الأساسى فقط بعد حذف كل ماكان مضافا إليه بداية من شهر فبراير 2010 وكذلك تم عزلى من الوظيفة الشرفية بتاريخ 12/4/2010رغم أنى مازلت أعانى من الحادثة وفى حاجة إلى ثلاث عمليات جراحية ولهذا تقدمت إليهم بطلب إحالة للتقاعد بالصفة المرضية وتحويلى إلى الكومسيون الطبى بتاريخ 18/4/2010 ولم يتم الأستجابة لى وتقدمت بطلب أخر فى 10/5/2010 ولم يتم الإستجابة لى وبالصعود فى الدرجات التسلسلية الوظيفية تقدمت بطلبين أخرين وحتى الآن لم يتم الإستجابة ولم يتم تحويلى إلى الكومسيون حتى الأن ولم يبقى أمامى من الدرجات الوظيفية سوى رئيس قطاع الموارد البشرية والعضو المنتدب مع العلم بأنى أداوم على الحضور والإنصراف رغم حاجتى للراحة وأنى بدون عمل داخل المصنع لأن طبيب المصنع رفض إعادتى للعمل كسائق بعد الجراحة وصرت معلقا لاأعرف ماذا أفعل ؟ مع العلم بأنه لم يبقى على إحالتى للتقاعد قانونا سوى تسعة شهور فقط لأنى من مواليد 14/3/1951 وأنا الأن أنظر الرد منكم لمعرفة الطريق الصحيح والسريع لحل هذة المشكلة .
وفقكم الله لما يحبة ويرضاه
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
505
#2

ما سطرته أخى الكريم بنطبق على الحالة المرضية فقط .
وليس اصابة العمل ...
لذا رجاء أن توضح ما هى هذه الاصابة .
وهل للعمل أثر فيها من عدمه ....
وهل الشركة قطاع أعمال من عدمه ...
 

مصطفى حبيب

عضو جديد
التسجيل
5/6/10
المشاركات
3
الإعجابات
1
#3
الشركة إستثمارية والإصابة حدثت 27/4/2009أثناء العودة من العمل فى الأتوبيس المخصص لنقل العمال إلى ومن الشركة ومسجلة بمحضر رسمى فى الشرطة وببلغ عن حادثة فى المصنع ونتج عنها اصابة العمود الفقرى بالتواء وكسر فى القطنية الخامسة ولأن نسبة نجاح العملية حين ذاك كانت ضعيفة فضلت العلاج الدوائى ولكن فى النهاية وبعد اتضاح كل الأضرار وجدت أنى فى حاجة إلى 3 عمليات الأولى منها لإصلاح العمود الفقرى بالدعائم بعد حدوث تقوس فيه وإزالة غضروفان يؤثران على حركة ساقى اليسرى بعد مسافة 150 مترا والثانية فى الفقرات العنقية لرفع غضروف والثالثة لتوصيل الشريان الرئيسى المغذى لشقى الأيسر والمتسبب فى آلام ساقى اليمنى وذلك لحدوث إنسداد من أثر تجلط دموى
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
505
#4
عليك أخى الكريم اما :

برفع دعوى بتحديد نسبة العجز الناجم
عن اصابة العمل مع تحديد امكانية ممارستك
للعمل من عدمه ؛ وذلك يكون بعرضك على الطب الشرعى
مع استمرار صرف راتبك بصفة مستعجلة لحين البت فى
الدعوى الموضوعية ...
لأن حالتك ينطبق عليها اصابة عمل وليس اجازة مرضية ..

والمشكلة تكمن فى :::
انك على وشك الخروج على المعاش . والدعاوى الادارية
تأخذ وقت طويل جدا !!!!!!!!!!!

واما :

الانتظار حتى مرور هذه الأشهر وتبلغ سن المعاش ....
 
الحالة
موضوع مغلق

أعلى