الحالة
موضوع مغلق

ابو ملك وسلمى

عضو جديد
التسجيل
3/4/10
المشاركات
1
الإعجابات
0
#1

اللهم صلي وسلم على نبينا محمد .. وبعد
هناك أخت ممرضة انقطعت عن العمل في فترة التكليف علما انها قضت حوالي 6 أشهر فقط في العمل وانقطعت بعد ذلك من 2007 حتى الان لظروف مرضية احلت بها .. وهي الان متزوجة وعندها طفلتين ولا تقدر على العودة للعمل .. وقد علمت ان أوراقها قد حولت إلى النيابة فما العمل وماذا سيكون الحكم هل سيتم الفصل من العمل وهذا هو المطلوب لأن عندها بيت اهم من العمل ولكون انه لا ينفع ان تقدم استقالة في هذا المجال من الوظائف الخدمية فقد سمعت انه سيكون هناك غرامية مالية وسمعت انها سيكون هناك رجوع اجباري للعمل مع اعادةالتكليف وسمعت انها ستفصل ؟ فما هو الرأي الصائب في هذا ؟؟ وما العمل الذي تقوم بها لكي تترك تستقيل من هذا العمل ؟ علما بأنها أصبحت قضية ولكن لم يأتي لنا أي أخطار ولكن عرفنا من مصادر في العمل ؟
أرجو الافادة وجزاكم الله خيراً على ما تقدموه
 

gamal gamal

محامى ومستشار قانوني
التسجيل
1/8/04
المشاركات
12,948
الإعجابات
505
#2
عليكم السلام
بالطبع من الأفضل أن تصور القضية حتى تعلم ما
يطالبوك به ......
لأنه فى هذه الحاالات يتم طلب استرجاع ما حصلت عليه
من أموال كمرتب شهرى .. كذلك تسوية ما قد يكون هناك
من عهدة وخلافه ............
عموما
المكلة تكمن فى التعيين المستقبلى فى وظيفة تمريض دون
الحصول على شهادة أداء الخدمة العامة .............
 
الحالة
موضوع مغلق

أعلى